【神奈川】法務課長
世界トップクラスの人材業界企業・安定した経営基盤/裁量権
マンパワーグループ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 神奈川県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/26
仕事内容
【職務概要】
本ポジションでは、リーガル&コンプライアンス部法務課の課長として、法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える法務・ガバナンス機能の中核を担っていただきます。専門性を活かしながら、国内外の法務課題への対応、組織運営、メンバーマネジメントを通じて、部門および事業の持続的成長を牽引いただくことを期待しています。
【職務詳細】
主業務
- 株主総会・取締役会の運営および事務局業務(英語対応含む)
- 親会社(アメリカ)および海外拠点との連携に伴う法規制確認・監査対応・保険対応
- 子会社管理サポート業務 - 営業部門および人事部門からの法務/労務相談対応(規程整備支援、訴訟・あっせん対応 等)
- 弁護士・外部専門家・所属協議会との連携
法務・事業支援業務
- 契約審査・契約検証業務(和文中心/一部英文あり)
※英文契約:月7~8件程度
- 労働関連法規改正・市場動向を踏まえた制度/運用改善提案
マネジメント業務
- メンバーのマネジメント・育成
- 課内業務の優先順位付け/アサイン
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 750万円 ~ 1000万円
年収:750万~1000万円
年俸制
賞与:年2回
昇給:年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し
- 勤務時間
- 09:00〜17:00
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)
休憩時間:60分
残業:平均20時間/月
- 休日・休暇
- 週休2日制(原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、育児休業、子の看護休暇、産前・産後休暇、積立休暇制度 他
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F(※週1.2回程度田町オフィスへ出社)
JR根岸線「桜木町」駅より徒歩7分
【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変…
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・企業における労務実務経験者(2年以上)
・英語力(日常会話レベル以上)
・管理職経験(ピープルマネジメント)
・日本語:ネイティブ
【尚可】
・法科大学院修了生/予備試験受験経験者
・人材派遣会社での労務管理や制度運用等の実務経験者(3年以上の経験が望ましい。)
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 法務
営業、事務、企画系 > 内部統制
営業、事務、企画系 > 管理職(管理部門系)
- 選考フロー
- 書類選考⇒1次面接⇒WEB適性検査+最終面接⇒内定
- フィットする人物像
- ・多様なメンバーとのコミュニケーションを厭わず、国外や他部署のメンバーと円滑なコミュニケーションが取り協業できる方・課題意識をもって自ら積極的に行動することができる方
- サービス詳細・特徴
- 世界70の国と地域にネットワークを有する企業の日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んでいます。長年各国で培ったグローバルビジネスの経験と、日本の労働市場を熟知した知識を融合させ、変化する労働環境において、革新的なワークフォースソリューションと就業機会を創造し、提供することを積極的に推進しています。
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- 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度【制度】在宅勤務制度
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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