【東京:リモート】経営管理(取締役会や経営会議の事務局業務)
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スタンレー電気株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/26
仕事内容
【職務概要】
経営会議や取締役会などの重要会議体運営を通じて、
経営判断を支える経営管理業務を担当いただきます。
【職務詳細】
組織構成:課長ほかメンバー3名
└コーポレートコミュニケーション部 管理課に配属となります。
=====具体的には=====
・取締役会、経営会議の事務局運営
・M365を活用した会議議題の集約、設定
・対面とオンラインを併用したハイブリッド会議の準備、開催対応
・会議資料の管理
・議事録作成、各種データ管理
・取締役会規則、経営会議規定、決裁権限規定など社内規程の管理
・各種規定類に関する業務フローの整備、システム化推進
その他・魅力
・経営層との距離が近く、会社の意思決定プロセスを間近で経験できます。
・会社法やコーポレートガバナンスに関する知識を深め、
経営管理の専門性を高められる環境です。
・将来的には経営管理領域の専門職や管理職候補としてキャリア形成が可能です。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 430万円 ~ 900万円
年収:430万~900万円
月給制:月額230000円~
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(成果による)
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 13:00〜17:30
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:00)
〈標準的な勤務時間〉8:30~17:30(実働8時間)
休憩時間:60分
残業:20時間/月
- 休日・休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(休日は土日のみ)、有給休暇、年末年始(9~11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)
- 勤務地
- 東京都目黒区中目黒2-9-13
東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・経営会議運営等の実務経験 3年以上
(製造業をはじめとする事業会社経験が望ましい)
・会社法やコーポレートガバナンス等の経営に関わる法律やルールに関する知識
・Word、Excel、PowerPoint、Teams、SharePointの操作スキル
【尚可】
・AIやDXを活用した業務改善経験
・社内規程や業務フロー整備経験
・グループ会社経営に関する知識
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 経営企画、戦略
営業、事務、企画系 > 管理職(管理部門系)
営業、事務、企画系 > 内部統制
- 選考フロー
- 書類選考⇒一次面接⇒二次面接(状況次第)⇒最終面接
- フィットする人物像
- ・法令や社内ルールを遵守しながら業務を推進できる方
- サービス詳細・特徴
- 同社では世界中の同社グループで共有する企業スピリットがあります。それが「光に勝つ」です。
この企業スピリットは、実現不可能なほど高い目標であっても全員で果敢に取り組もうとする志、気概をあらわしています。
「論理的にそれは不可能だよ」と言う前に、まずは挑戦してみる。そのように前向きで向上心向学心にあふれた姿勢を後押しする風土が、同社には根づいています。この企業スピリットを原動力に、今後も光の価値を追求するグローバルメーカーとしてモノづくりを通じて社会へ貢献していきます。
「ものづくり」にこだわるためには、「人づくり」も欠かせません。良い「ものづくり」と良い「人づくり」。同社は両方での成長を目指しています。
日々、ものづくりの醍醐味を味わうとともに、自分が確実に成長していく…。同社で、そんなキャリアを叶えてみませんか?
- 待遇・福利厚生
- 家族手当/住宅手当/時間外手当/通勤手当/寮社宅(入社直後対象外)/退職金制度/各階層別研修/従業員持株会/財形貯蓄制度/チャージ休暇
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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