【鹿児島】セカンドストリート店舗運営・販売買取スタッフ(総合職)
年休120日超。リユース業界最大手で「好き」を武器に多彩なキャリアを切り拓く。
株式会社ゲオホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 鹿児島県
掲載開始日:2026/09/09 更新日:2026/09/10
仕事内容
【職務概要】
入社後、セカンドストリート店舗にて接客販売・買取・従業員管理などの店舗運営業務全般に携わっていただきます。現場での経験を積んだ後は、店長やエリアマネジャー、さらには本社部門へのキャリアパスなど、適性に応じた多彩な道が用意されています。
【職務詳細】
・販売、接客:アイテムの説明や売場のご案内
・買取業務:独自の査定システムを用いた商品の値付け・仕入れ
・従業員管理:スタッフの育成、採用、シフト管理
・アイテム管理:値付け、メンテナンス、売場ディスプレイ、バックヤード管理
・戦略立案:売上計画の策定、店舗周辺のマーケットリサーチ
・予算管理:経費予算の編成および管理
【キャリアステップの例】
現場での商売の根幹を理解した後、以下のキャリアを目指せます。
・店舗マネジメント:店長 ~ エリアマネジャー ~ ゾーンマネジャー(複数エリア統括)
・本社間接部門:商品戦略、教育、マーケティングなど本部部署へのキャリアチェンジ
※社内公募制度や自己申告制度を通じて、自らキャリアを形作ることが可能です。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 380万円 ~ 480万円
年収:380万~480万円
月給制:月額240000円~
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 09:00〜17:00
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)
所定労働時間:8時間
休憩時間:60分
残業:平均12時間程度/月
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】週休2日制(休日は同社規定に準ずる)、有給休暇(入社半年経過後10日~最大40日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 勤務地
- 鹿児島県内のセカンドストリート各店舗
配属先により異なる
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・正社員として社会人経験が1年以上ある方
・接客販売またはサービス業の実務経験がある方
・全国転勤が可能な方
【尚可】
・小売チェーン店での店長もしくはマネジメント経験がある方
・職種に関わらず専門性のあるスキルや資格をお持ちの方
- 職種分類
- サービス、販売系 > 販売、売場担当
サービス、販売系 > スーパーバイザー、店舗指導
- 選考フロー
- 書類選考→一次面接(WEB面接/適性検査)→最終面接(WEB面接)→内定
- フィットする人物像
- ・リユース事業に興味・関心を持ち、循環型社会の実現に貢献したい意欲のある方
・変化をポジティブに捉え、新しい環境やルールに柔軟に適応できる方
・趣味や好きなことを多くの人と共有したいと考えている方
・情報を収集・分析し、課題解決に向けた具体的な改善策を実行できる方
- サービス詳細・特徴
- 同社はリユース業界のリーディングカンパニーとして、様々なフォーマットの事業拡大を進めています。
基幹事業の 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めています。
そのためには、事業の業務プロセスを改善し、グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材が必要です。また、チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストの育成も求められており、将来の幹部候補となる人材の採用を強化しています。
海外6ヵ国に100店舗以上展開中!
アメリカ、マレーシア、台湾、タイ、シンガポール、香港
- 待遇・福利厚生
- リモートワーク手当、引越補助金、寮・社宅制度(転居を伴う異動が発生した場合に限る)、確定拠出年金制度、社員持株会、従業員割引制度、慶弔見舞金/祝い金、財形貯蓄、自己啓発支援制度/70歳継続雇用制度(定年:65歳)
【喫煙情報】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- リモートワーク
- リモート可
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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転職のプロによるきめ細やかなサポート
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