【宮城】セカンドストリートの店舗運営マネジメント
未来のスペシャリスト候補を募集!接客業界×フレックス勤務のハイブリッド求人!
株式会社ゲオホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 宮城県
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/26
仕事内容
【職務概要】
入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など)
・買取業務(査定システムをもとに)
・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など)
・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など)
・売上計画、戦略立案
・経費予算組み
・店舗周辺のリサーチ
年収例(入社1年目)
・業界、マネジメント共に未経験者の方
月額240,000円 年収約3,800,000円
・業界未経験、マネジメント経験者(店長以上)の方
月額270,000円 年収約4,300,000円
・小売業界経験、マネジメント経験者(エリアマネジャー以上)の方
月額300,000円 年収約4,800,000円
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 350万円 ~ 580万円
年収:350万~580万円
月給制:月額240000円~
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 09:00〜17:00
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)
所定労働時間:8時間
休憩時間:60分
残業:平均12時間程度/月
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】週休2日制(休日は同社規定に準ずる)、有給休暇(入社半年経過後10日~最大40日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 勤務地
- 宮城県内の店舗
配属先により異なる
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・正社員として社会人経験が1年以上ある方
・接客販売またはサービス業のご経験がある方
・全国転勤が可能な方
【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】
早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させる!
【モデルキャリア:アシスタントからセカンドストリートのゾーンマネジャーの場合】
STEP1:アシスタントマネジャー(入社~2年)
STEP2:店長(入社3年後~)
STEP3:エリアマネジャー(入社6年後~)
STEP4:ゾーンマネジャー(入社10年後~)
※ゾーンマネジャー:複数のエリアを統括するマネジャー
- 職種分類
- サービス、販売系 > 販売、売場担当
サービス、販売系 > スーパーバイザー、店舗指導
- 選考フロー
- 書類選考→一次面接(WEB面接/適性検査)→最終面接(WEB面接)→内定
- フィットする人物像
- ・リユース事業やビジネスモデルに興味・関心を持ち、循環型社会の実現に貢献したいという意欲をお持ちの方
・市場の進化や店舗の状況変化をポジティブに捉え、新しい環境やルールに柔軟に適応できる方。
- サービス詳細・特徴
- 同社はリユース業界のリーディングカンパニーとして、様々なフォーマットの事業拡大を進めています。
基幹事業の 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めています。
そのためには、事業の業務プロセスを改善し、グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材が必要です。また、チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストの育成も求められており、将来の幹部候補となる人材の採用を強化しています。
海外6ヵ国に100店舗以上展開中!
アメリカ、マレーシア、台湾、タイ、シンガポール、香港
- 待遇・福利厚生
- リモートワーク手当、引越補助金、寮・社宅制度(転居を伴う異動が発生した場合に限る)、確定拠出年金制度、社員持株会、従業員割引制度、慶弔見舞金/祝い金、財形貯蓄、自己啓発支援制度/70歳継続雇用制度(定年:65歳)
【喫煙情報】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- リモートワーク
- リモート可
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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