【佐賀】主要各フロア責任者候補
佐賀玉屋の再生。売場・数字・人の流れを変え、佐賀玉屋を再起動する仕事です。
株式会社さくら【本社:京都府京都市】 [人材紹介求人]
- 正社員
- 佐賀県
掲載開始日:2026/07/17 更新日:2026/07/18
仕事内容
【職務概要】
佐賀玉屋の主要各フロア責任者として、食品、アパレル・雑貨など、会社売上の大部分を担う主要フロアの再構築を担っていただきます。
【職務詳細】
・食品、アパレル・雑貨など主要フロアの統括、売場運営
・MD、品揃え、ブランド構成、売場レイアウト、VMDの見直し
・催事、POPUP、販促企画の立案・実行
・売上、粗利、在庫、人員配置などの数値管理
・現場スタッフ、取引先、テナント、地元事業者との連携
・経営陣、SAKURAシナジーグループ本部と連携した集客・利益改善の推進
・将来的な館長・事業責任者候補としてのマネジメント業務
※入社後、株式会社佐賀玉屋様へ出向となります。(勤務地変更なし ※出向期間の定めなし)
【魅力】
・単なる売場管理ではなく、売場・数字・人の流れを変え、佐賀玉屋の再生を現場の最前線から推進する役割です。
・プロジェクトをやり遂げた先には、館長として全体を率いる道や、SAKURAシナジーグループの他の事業(伊勢プロジェクトや東京プロジェクト)をけん引する道、複数事業を横断し、次の事業再生を担う道など、経営に近い場所で豊富なキャリアパスが広がっています。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 504万円 ~ 720万円
年収:504万~720万円
月給制:月額420000円~
賞与:有 ※業績により
昇給:有 ※評価に応じて
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 09:40〜18:40
勤務時間:9時40分~18時40分
休憩時間:90分
残業:有
- 休日・休暇
- 年間休日108日※シフト制 ・有給休暇(10日~)・慶弔休暇・5日連休(半年に一度※全社員対象)・産休、育休制度
- 勤務地
- 出向先:佐賀県佐賀市中の小路2番5号
JR長崎本線「佐賀」駅より車で5分
【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変更はなし
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 6ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・小売、百貨店、商業施設、専門店、食品、アパレル、雑貨、サービス業などでの売場・店舗・フロア運営経験
・売上、粗利、在庫、人員配置などの数値管理経験
・チームや部門のマネジメント経験
・MD、VMD、販促、催事企画、売場改善などに関する実務経験
・変革期の組織において、現場と経営の間に立ち、改善を進める意欲をお持ちの方
【尚可】
・百貨店、商業施設、大型小売店舗でのフロア責任者・部門責任者経験
・食品、アパレル、雑貨いずれかの領域におけるMD・バイヤー・売場責任者経験
・催事、POPUP、地域連携企画の立案・実行経験
・既存事業の立て直し、売場改革、収益改善に関わった経験
・経営層と近い距離で、売上・利益改善に取り組んだ経験
- 職種分類
- サービス、販売系 > 販売、売場担当
営業、事務、企画系 > マーチャンダイザー、バイヤー
営業、事務、企画系 > 事業企画、統括
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- サービス詳細・特徴
- 佐賀のランドマークとして地域に愛され続けてきた佐賀玉屋の再生プロジェクトです。同社はこの挑戦を「プロジェクト・リビルド」と掲げ、「百貨店は、まだ終わっていない」という信念のもと、百貨店の未来そのものを再定義しようとしています。今回募集するポジションは、単なる売場管理ではありません。売場・数字・人の流れを変え、百貨店の価値を再構築する変革の最前線です。MD戦略、品揃えの刷新、VMD改善、レイアウト変更、催事企画など、あらゆる施策を自ら仕掛けながら、佐賀玉屋の再生を現場最前線から動かしていただきます。
目指すのは、百貨店を立て直すことだけではありません。人が集い、街が賑わい、地域に新たな活気を生み出すこと。これは店舗運営の仕事ではなく、「ひとつの街を再起動する仕事」です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、残業手当、社員旅行、提携ホテルのスパ無料利用、結婚・出産祝い金、リゾートホテル会員利用、健康診断、オフィス内にレストスペースあり、単身赴任手当、引越し補助
【喫煙情報】
敷地内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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