秋田発・総合物流企業のデジタル変革をリード。働きやすい環境づくりを推進

能代運輸株式会社

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【秋田】人事

秋田発・総合物流企業のデジタル変革をリード。働きやすい環境づくりを推進

能代運輸株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 秋田県

掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/26

仕事内容

【職務概要】
経営直下の人事部門にて、採用業務を起点に組織設計・人材戦略の立案まで、人事機能全般を担っていただきます。

【職務詳細】
<採用業務>
・面接の日程調整・司会進行
・企業説明会への参加
・人材紹介会社との連絡・調整
・人材管理システムの運用・管理
・事業部長と連携した人材採用の企画~運用
・新卒採用業務

<組織・人材戦略>
・経営層と連携した組織設計・人員計画の立案
・育成・教育制度の企画・構築・実行
・評価制度・等級制度の見直し・運用
・採用戦略の策定および採用ブランディング

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 400万円 ~ 500万円

年収:400万~500万円
年俸制
賞与:年2回(計2.50ヶ月分)
昇給:年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
勤務時間
08:00〜17:00
勤務時間:8時00分~17時00分
休憩時間:60分
残業:平均20時間/月
休日・休暇
【年間休日120日】週休2日制(日、祝、他※土曜休日は月平均3回)、夏季休暇、年末年始休暇、他
勤務地
〒016-0171
秋田県能代市河戸川字北西山144-8
JR五能線「能代」駅より車で11分

【変更の範囲】
将来的には秋田港運事業所への配属可能性もございます。
契約期間
契約期間の定め:無し
試用期間
3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
求める経験・スキル
【必須】
下記いずれかの経験
・人材業界経験(年数不問)
・BtoBの法人営業経験(2年以上)
・人事経験(労務を除く)

【魅力】
総合物流企業として多角化を進める同社で、採用業務からスタート。経営直下のポジションとして、現場の最前線で経験を積みながら、徐々に裁量を拡大。
採用にとどまらず、組織設計・人材育成・評価制度の立案まで、経営戦略に直結する人事業務全般を担う「戦略人事」としてご活躍いただけます。
職種分類
営業、事務、企画系 > 人事、労務
選考フロー
書類選考 → 一次面接(人事) → 最終面接(役員) → 内定
フィットする人物像
【人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
サービス詳細・特徴
同社は、海運・陸運・倉庫保管・通関業務を最適に組み合わせた、一貫物流サービス(ワンストップソリューション)を提供しています。単に荷物を「運ぶ」「預かる」だけでなく、貨物の加工や袋詰め、木材の選別仕分けといった「保管プラスα」の付加価値の高いサービスを展開している点が大きな特徴です。
保管部門では、普通倉庫に加えて、米穀や精密機器などのデリケートな荷物の品質を維持する低温・定温倉庫を完備し、最適な環境での保管から配送までをトータルでサポートしています。
さらに、数十トンに及ぶ重量物や大型機械の解体・撤去から輸送、指定場所への据付までを自社一貫で担う機械移設サービスも展開。加えて、立木の伐採から未利用材のバイオマスチップ化、原木輸送までを手がける林業サービスなど、運送業の枠にとらわれない多角的なソリューションにより、再生可能エネルギー分野への貢献をはじめ、多様化する顧客の高度なニーズに応え続けています。
待遇・福利厚生
通勤手当(月額10,000円)、扶養手当(配偶者5,000円、子女一人につき5,000円)、住宅手当(月15,000円※条件あり)、退職金制度(勤続1年以上)、
マイカー通勤可(駐車場あり)、永年勤続表彰、優良従業員表彰、安全活動への褒賞金制度、入学祝い金、出産祝い金

【喫煙情報】
屋内禁煙
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ワークポート
会社紹介
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137,000件以上(※2)の求人を保有
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<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

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