成長中の人材領域×Tech/タレントマネジメント市場で8年連続シ...

株式会社カオナビ

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電話面談も可能

【大阪:リモート】セールスマネージャー

成長中の人材領域×Tech/タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル

株式会社カオナビ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 大阪府

掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15

仕事内容

【職務概要】
まずは、プレイングマネージャーとして、自らもエグゼクティブへのアプローチを行いながら、組織全体の戦略立案とマネジメントを担っていただきます。

【職務詳細】
ソリューション提案
・人的資本経営、DX、組織開発といった経営課題に対し、顧客の既存システムや業務フローを俯瞰した上で「あるべき姿」から逆算したソリューションを提案。
・人事部門のみならず、経営層(CxO)や情報システム部門など、複雑な意思決定プロセスをリードし合意形成を推進。
アカウント戦略(ABM)の立案・実行
・有価証券報告書、中期経営計画、PL等の分析に基づき、ターゲット企業の潜在的課題を特定。
・ 組織図や決裁フローを精査し、戦略的なアカウントプラン(攻略シナリオ)を策定。
・BDR(アウトバウンド)やマーケティング部門と密に連携し、ターゲットへの接点を創出。
組織マネジメント・戦略統括
・KPI設定、パイプライン管理、勝率向上のためのプロセス改善のための戦略の策定。
・メンバーの育成、評価、モチベーション管理。更なるプロフェッショナルなセールス組織への引き上げ。

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 800万円 ~ 1500万円

年収:800万~1500万円
年俸制
賞与:インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
昇給:あり
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当73,400円~/20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:759,933円~)
勤務時間
09:00〜17:00
勤務時間:スーパーフレックス制(コアタイムなし)
休憩時間:60分
残業:平均25時間程度/月
休日・休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日)・祝日/年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇等
勤務地
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F
JR各線「大阪」駅徒歩5分

【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
契約期間
契約期間の定め:無し
試用期間
3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
求める経験・スキル
【必須】
大手企業(従業員数1,000名以上)に対する下記いずれかの経験(3年以上)
ITコンサルティングの経験/組織人事コンサルティングの経験/無形商材の営業経験

顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験
決裁権者(役員・部長級)を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験
メンバーマネジメント経験
営業戦略の立案・実行経験

【尚可】
事業会社における営業部門のマネジメント経験
事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL(損益計算書)の管理・分析経験
営業企画・経営企画・事業開発などの経験
ABMを用いた戦略的なターゲット攻略経験
人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験
SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見
職種分類
営業、事務、企画系 > 管理職(営業、企画系)
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
選考フロー
書類選考→面接(2回~3回)→内定
フィットする人物像
サービス詳細・特徴
【プロダクト『カオナビ』について】
労務管理を目的とした従来型の人事システムとは違い、
人材DBを基に人材の配置/抜擢/評価に利用するタレントマネジメントシステムです。売上も5期連続約130%以上で成長しており、導入企業社数は2,000社以上です。タレントマネジメントシステム業界8年連続シェアトップクラス。なお、まだ市場の余白はありHRtech市場の成長率は約130%で国内で想定する30,000社に対して今後更にアプローチしていきたいと考えています。

【働き方】
フレックスタイム制、リモートワーク可、スイッチワーク(中抜け可)、兼業推奨などがあります。
待遇・福利厚生
交通費支給(月上限3万円)/確定拠出年金制度/産前産後休暇制度/育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)

【喫煙情報】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ワークポート
会社紹介
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。

転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。

転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。

転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。

ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
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