【大阪:リモート】セールスマネージャー
成長中の人材領域×Tech/タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル
株式会社カオナビ [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪府
掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15
仕事内容
【職務概要】
まずは、プレイングマネージャーとして、自らもエグゼクティブへのアプローチを行いながら、組織全体の戦略立案とマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
ソリューション提案
・人的資本経営、DX、組織開発といった経営課題に対し、顧客の既存システムや業務フローを俯瞰した上で「あるべき姿」から逆算したソリューションを提案。
・人事部門のみならず、経営層(CxO)や情報システム部門など、複雑な意思決定プロセスをリードし合意形成を推進。
アカウント戦略(ABM)の立案・実行
・有価証券報告書、中期経営計画、PL等の分析に基づき、ターゲット企業の潜在的課題を特定。
・ 組織図や決裁フローを精査し、戦略的なアカウントプラン(攻略シナリオ)を策定。
・BDR(アウトバウンド)やマーケティング部門と密に連携し、ターゲットへの接点を創出。
組織マネジメント・戦略統括
・KPI設定、パイプライン管理、勝率向上のためのプロセス改善のための戦略の策定。
・メンバーの育成、評価、モチベーション管理。更なるプロフェッショナルなセールス組織への引き上げ。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 800万円 ~ 1500万円
年収:800万~1500万円
年俸制
賞与:インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
昇給:あり
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当73,400円~/20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:759,933円~)
- 勤務時間
- 09:00〜17:00
勤務時間:スーパーフレックス制(コアタイムなし)
休憩時間:60分
残業:平均25時間程度/月
- 休日・休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土日)・祝日/年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇等
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F
JR各線「大阪」駅徒歩5分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
大手企業(従業員数1,000名以上)に対する下記いずれかの経験(3年以上)
ITコンサルティングの経験/組織人事コンサルティングの経験/無形商材の営業経験
顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験
決裁権者(役員・部長級)を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験
メンバーマネジメント経験
営業戦略の立案・実行経験
【尚可】
事業会社における営業部門のマネジメント経験
事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL(損益計算書)の管理・分析経験
営業企画・経営企画・事業開発などの経験
ABMを用いた戦略的なターゲット攻略経験
人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験
SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 管理職(営業、企画系)
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
- 選考フロー
- 書類選考→面接(2回~3回)→内定
- フィットする人物像
- ー
- サービス詳細・特徴
- 【プロダクト『カオナビ』について】
労務管理を目的とした従来型の人事システムとは違い、
人材DBを基に人材の配置/抜擢/評価に利用するタレントマネジメントシステムです。売上も5期連続約130%以上で成長しており、導入企業社数は2,000社以上です。タレントマネジメントシステム業界8年連続シェアトップクラス。なお、まだ市場の余白はありHRtech市場の成長率は約130%で国内で想定する30,000社に対して今後更にアプローチしていきたいと考えています。
【働き方】
フレックスタイム制、リモートワーク可、スイッチワーク(中抜け可)、兼業推奨などがあります。
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給(月上限3万円)/確定拠出年金制度/産前産後休暇制度/育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
【喫煙情報】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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