未経験・第二新卒歓迎/教育体制 /手当充実/社会貢献大賞受賞

株式会社USEI

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電話面談も可能

【埼玉】店舗スタッフ(ポテンシャル)

未経験・第二新卒歓迎/教育体制 /手当充実/社会貢献大賞受賞

株式会社USEI [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 埼玉県

掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/26

仕事内容

【職務概要】
店舗スタッフとして、接客やホール業務を通じて、店舗運営の基礎を学び、将来的には店舗マネジメントを担う人材として成長していただきます。

【職務詳細】
ホール内での接客対応、遊技環境の整備
売上や稼働データの集計、分析、改善提案の実施
店舗イベントやキャンペーンの企画、運営
お客様の声をもとにしたサービス改善活動

【社風】
同社の社風は「いい意味でおせっかい」。過干渉とは異なります。上司との距離が近くコミュニケーションが豊富な社風や、役職に関係なく自分の意見を発信できる環境を魅力に感じている社員が多いです。同社のアミューズメント業界への想いに共感して下さる方は、ぜひご応募をお待ちしています。

【業務補足】
入社後はOJTを通じて接客や運営業務を学び、その後段階的にマネジメント業務へ移行
定期的な研修や勉強会もあり、業界未経験からでも安心して成長できます
店舗スタッフから副主任、主任、店長、エリアマネジャーへと昇格可能
実績や意欲次第で若手でも早期に責任あるポジションを目指せます

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 386万円 ~ 500万円

年収:386万~500万円
月給制:月額260000円~
賞与:年3回(7月、12月、3月)
昇給:能力制度により判断
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
勤務時間
07:00〜01:00
勤務時間:7:00~25:00(実働7時間50分のシフト制、休憩60分)
休憩時間:60分
残業:平均10時間程度/月
休日・休暇
週休2日制(月8日休み)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇年間4日取得可
勤務地
埼玉県(入間、新所沢、川越、日高、飯能、春日部、幸手、小手指、草加)
勤務地により異なります。

【変更の範囲】
埼玉県内
契約期間
契約期間の定め:無し
試用期間
3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
求める経験・スキル
【必須】                  
・社会人経験1年以上
・転勤検討可能な方 ※基本埼玉県内
 
【尚可】
・パチンコ、スロット店での勤務経験者
・店舗マネジメント経験1年以上がある方

\おすすめポイント/
同社はチェーンストア理論を取り入れた効率的かつ科学的な店舗運営を行っており、業界内で先進的な経営手法を学べます。
異業種からの転職者も多く、接客業や販売業で培った経験を活かしながら新しいスキルを獲得できます。
賞与年3回や各種手当(職責、超勤、休日、深夜など)に加え、寮や社宅制度も整っており、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。
職種分類
サービス、販売系 > その他小売・外食・アミューズメント関連職
サービス、販売系 > スーパーバイザー、店舗指導
サービス、販売系 > 販売、売場担当
選考フロー
書類選考→一次面接(web)→二次面接(対面)→内定 ※適性、能力検査有り
フィットする人物像
・チャレンジ志向のある方
・成長意欲があり、キャリアアップ志向をお持ちの方
サービス詳細・特徴
パチンコホール「ゴープラ」を経営する同社の社員が得られるのは安定性だけでなく、経営の3要素「ヒト・モノ・カネ」への理解や業務効率化に向けたアイデア、経理や財務などの知識といった、経営に必要なノウハウ。

明確なキャリアアップ制度で:各階層別に、「アルバイトや他の社員を監督する」「業務改善の提案を行なう」等のミッションを与えます。それらをクリアすることで、アシスタントマネージャー(サード⇒セカンド⇒ファースト)、店長等のポジションに就くことができます。

充実の社内研修で:アシスタントマネージャー(ファースト)になった方には、MBAのロジックに基づいた社内研修をご用意。中央研修やeラーニングなどを通じて、各々のペースで学びを深めることが可能です。
待遇・福利厚生
職責手当、特勤手当、超勤手当、休日手当、深夜手当、通勤手当(20,000円まで支給)、社会保険完備、必要に応じ寮、社宅貸与(家具家電あり。)

【喫煙情報】
屋内禁煙
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ワークポート
会社紹介
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。

転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。

転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。

転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。

ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
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