【大阪】飲食マネージャー候補
働き方 /明確なキャリアアップ制度/福利厚生も充実しております!
株式会社どうとんぼり神座 [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪府
掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/26
仕事内容
【職務概要】
先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格や昇格に必要な資格を取得(段階あり)していただきます。
・戦略立案・実行:売上・利益目標達成のための戦略策定と実行
・店舗運営管理:各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善
・人材マネジメント:店長や社員の育成、評価、労務管理
・課題解決:店舗の課題分析と改善策の立案・展開
【職務詳細】
・店舗での現場業務への参加
・QSC観点での課題抽出・改善提案
・オペレーションの標準化・ルール整備
・スタッフ教育・意識改革
・改善内容の定着・チェック体制の構築
【この仕事の特徴】
・現場主義:机上ではなく店舗で改善します
・基本の徹底:奇抜な施策より、QSCの底上げを重視
・やり切る仕事:改善して終わりではなく、定着までやります
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 500万円 ~ 600万円
年収:500万~600万円
月給制:月額350000円~
賞与:あり
昇給:あり
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し
- 勤務時間
- 00:00〜23:59
勤務時間:0:00~23:59の間でシフト制(店舗の営業時間に準ずる)
休憩時間:60分
残業:あり
- 休日・休暇
- 慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/有給休暇(会社規程による)
- 勤務地
- 配属店舗によって異なる
【変更の範囲】
取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・飲食店での複数店舗管理(出来れば5店舗以上)の経験がある方
(1年以内にMGになる見込みのある人材)(フランチャイズの管理のみはNG)
・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方
・同社複数店舗まで片道1時間以内の方(もしくは入社前に引っ越しを考えられている方)
・外国籍の方は、永住権もしくは配偶者ビザをお持ちの方
【尚可】
・SV/エリアマネージャー経験がある方
・店舗のQSC改善・立て直し経験がある方
・多店舗オペレーションの標準化経験がある方
- 職種分類
- サービス、販売系 > スーパーバイザー、店舗指導
サービス、販売系 > ホール、フロアスタッフ
- 選考フロー
- 書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
・目標達成に向けて粘り強く努力できる方
・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
- サービス詳細・特徴
- 【「食」で世の中を「ハッピー」にするという経営理念】
事業拡大とは、多店舗展開と同時に会社創りもしなければなりません。同社は、様々なロケーションに適応すべく、都市型・郊外型・フードコート型と大きく3タイプの出店形態があります。そのすべてを経験して店舗営業の事を全て理解し、お客様や共に働くスタッフの役に立つ人間になろうという意識をもっています。ビジネスだけではなく、会社の経営にも深く入り込み、会社創りにも携われる難しくて面白い環境があります。
- 待遇・福利厚生
- 健康診断(年1回)/同社店舗での飲食代50%引き
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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