社内SE(IT戦略/企画)
【D2Cコスメ】社内SE(SAP/無添加化粧品市場トップ/システム導入の上流に携わる)
株式会社ファンケル [人材紹介求人]
- 正社員
- 神奈川県
掲載開始日:2026/08/05 更新日:2026/08/05
仕事内容
【職務内容】
同社は1980年の創業以来、「不の解消」を経営の基本姿勢としています。
化粧品や健康食品、発芽米、青汁など、現在の幅広い商品は、世の中の不安や不快・不満などの「不」を解消したいという想いに根ざし開発されています。
本社のグループIT本部 情報システム部 事業サポートグループにて
社内SEとして以下業務を担当いただきます。
キリングループの1社となった当社ではシステムの統合、変更等ミッションがあり変革期として経営戦略に基づいた情報システム導入の
検討・提案・システム開発工程への関与等インパクトのある業務ができます。
【具体的には】
・通信販売、ECサイト、直営店舗、
自社物流WMS等のシステム運用保守業務、および問合せ対応
・経営戦略に基づいた情報システム導入の検討・提案
・システム開発工程への関与(特に上流工程やテスト、フォロー等)
・マルチベンダーコントロール・予算策定および管理※ディレクションがメイン業務
(求人ID:346258)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 700万円
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇
土曜日 日曜日 祝日
- 勤務地
- 横浜市中区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・要件定義:構造設計(目安5年)
・仕様設計:目安5年
・D2Cに関するサービス開発経験:目安1年以上
※情報システム側、開発ベンダー側、どちら側でも可能です
・JAVA、JavaScript開発経験
【歓迎】
・自社ECサイト運営、保守経験
・大規模データーベース運用経験
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
- 求人のポイント
- 上流工程メイン/自社内開発メイン/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎
- 事業内容
- 【世界中を、もっと美しく、ずっと健やかに そして世界中で愛される会社に】
ファンケルグループは「美」と「健康」事業を中心に、世の中の「不」の解消に取り組んでいます。
BEAUTY-美の領域-
・化粧品事業:「安心」「安全」で確かな機能を持つ、高機能な化粧品を世の中に送り出し、世界中の人々の「人生の質(QOL)」の向上に貢献することを目指します。
・肌着/雑貨事業:日常をより快適に過ごすことを支える独自性の高い商品、選りすぐりの逸品のご提案をしています。
HEALTH-健康の領域-
・サプリメント事業:人々が健康で豊かな生活を送れるように、これからも確かなエビデンスを持ち、栄養を必要な場所へ届ける「体内効率」設計にこだわった高品質なサプリメントを世の中に送り出していきます。
・発芽米事業:毎日食べる主食から、日本の健康を支えたい。ファンケルの発芽米で、あなたの健康づくりを応援します。
・青汁事業:独自の製法により、飲みやすく栄養価の高い青汁を実現。栽培から製造、販売までを一貫管理した安心・安全な青汁を多くの方にお届けします。
- 会社特徴
- 【製販一貫体制による迅速な市場対応】
ファンケルは、研究・企画から製造・販売までを自社で一貫して行う”製販一貫体制”を採用しています。これにより、顧客の声やニーズを迅速に製品開発に反映させることが可能です。
【革新的な研究開発力】
総合研究所では、皮膚科学や製剤研究、脳科学などの分野で基盤研究から製品開発までを担い、技術イノベーションを推進しています。
【ファンケル大学による人材育成】
社内教育機関”ファンケル大学”と人事部が連携し、従業員の育成・キャリア構築をサポートしています。ジョブローテーションによる複数分野の実務経験に加え、各種研修・教育プログラムを実施しています。
【多様な働き方を支援する制度】
”アソシエイト正社員”制度により、介護や病気、障がいを抱える社員が短時間勤務で働ける環境を提供しています。また、定年年齢を65歳に延長し、65歳以上の「アクティブシニア社員」制度も導入しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 こども手当 社員割引制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。
【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。