募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 500万円 ～ 630万円

勤務時間

09:30〜18:30

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日（土・日）、祝日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。

勤務地

港区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

IT企業でのPdMまたはPdMの補佐としての経験：2年以上
IT企業でのWebディレクターまたはディレクターアシスタント経験：2年以上
【歓迎】
SaaS企業などにおけるLTVやチャーン率などをKPIとし、数字改善に関する企画から運用までを行った経験をお持ちの方
ITサービスに関して、DAU MAUなどの利用率に対し、施策を考え実行し、改善を行ってきた方
ステークホルダーとの交渉・折衝を通して数字改善に寄与してきた方（社内外問わず）

職種分類

クリエイティブ系 ＞ Webプロデューサー、ディレクター
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プロダクトマネジャー（パッケージソフト）

事業内容

【環境問題を改善するサービスと人と、企業を結ぶ求人情報サイトを展開】
・求人広告事業
・DX事業

求人広告事業
バイトル／バイトルNEXT／はたらこねっと等 アルバイト・パート・派遣・正社員など様々なお仕事情報を掲載し、 求職者と企業をマッチングさせる求人広告サイトを運営しています。月間で300万人を越えるユーザー様のお仕事探しをサポートしており、求人件数も150万件超、内部で取り扱うデータ量も1億を超える大規模サイトです。

DX事業
AI/RPAを活用したサービス提供を行う新規事業部門として、企業の採用課題にフォーカスし、業務効率化ツールの提案を行っています。営業部門と開発部門があり、お客様それぞれの課題に沿った業務自動化ツールの提案そして開発を行います。これまで人間が手作業で行ってきた単純作業などのオフィス業務を、ロボットで代行し業務自動化や効率化を図る取り組みのこと。

会社特徴

【営業ではなく1人の企業経営のパートナーとして】
お客様と関係を築くうちに、「お客様は商品を見ているわけではない」
という事実に気付いていくでしょう。
お客様が本当に求めているのは商品ではなく「あなた」であり、
提案力と人間力が合わさってこそ本当の信頼が得られます。
そしてその信頼を得られるからこそ、ディップの営業ではなく
1人の企業経営のパートナーとしてお客様に認めてもらえるのです。

【働くを変える、ディップから変わる】
働き方改革や人手不足問題、AIを活用した業務効率化など、
労働市場はいま大きく注目を集めています。
そのような問題に対してディップ は、
企業理念通り「夢」「アイデア」「情熱」をもち、
その問題と向き合い、社会を改善する存在を目指しています。
私たちのこの思いが、日本の働き方を変え、新たな就業機会を創出する。
あなたの仕事は、すれ違う人々の人生を変えるかもしれないのです。

【広告掲載にとどまらない提案力】
ヒューマンリソース（人的資源）という分野は企業成長において最も重要であり、
事業の成長や、企業の今後のビジョン実現に大きく関わる部分です。
経営者も日々、人材不足や育成に悩み続けているのです。
私たちディップの強みは、広告掲載にとどまらない提案力。
人材の活用や育成にまで関わる私たちの提案力は、
全ての企業において、必要不可欠な力であると考えています。

待遇・福利厚生

通勤手当　出産・育児支援制度　財形貯蓄制度　退職金制度　永年勤続表彰　福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。