募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 600万円 ～ 800万円

勤務時間

09:00〜17:30

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　リフレッシュ休暇制度、スポット休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度、育児休業、短期育児休業

勤務地

千代田区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・製造装置メーカー、商社での営業職/マーケティング業務経験
・国内外顧客に対する販売実務・支援経験
・プレゼンテーション能力、PCスキル

【歓迎】
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル
・半導体製造装置（前工程、後工程/組立）の販売経験

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 営業、企画営業
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） ＞ 法人営業

求人のポイント

大手企業向け

事業内容

【三井住友フィナンシャルグループの総合リース会社です】
「資金調達手段に対する提案力」と「モノ、商流への知見」という異なる強みを併せ持つ総合リース会社です。三井住友フィナンシャルグループと住友商事グループを背景に、「顧客基盤」「営業力」「グループ力」の強みを持つ、本邦トップクラスの規模を誇る総合リース会社です。リースとは、お客様である企業の設備投資を、モノとカネ二つの切り口からサポートする金融手段です。あらゆるモノのリース・ファイナンス等業務を通じて、企業の成長、さらには社会経済の発展に貢献しています。

船舶、航空機、車輌、産業機械、工作機械、電子計算機、事務用機器、医療器械、商業用設備、不動産、等各種物件ならびに諸権利の取得、賃貸借およびリース業務
事務機械化および経営合理化のコンサルタント業務
金融業務
データ処理業務
金融商品取引業を営む子会社の経営管理
生命保険の募集に関する業務
前各号に付帯関連する一切の事業

会社特徴

【メガバンクの顧客基盤と資金調達力、総合商社のネットワークとビジネス展開力】
同社の強みは、三井住友フィナンシャルグループと住友商事の戦略的共同事業のもと、メガバンクグループと総合商社が有する広範かつ強固な顧客基盤とネットワークを活用できること、そして、それぞれが有する得意領域を掛け合わせることにより、付加価値の高い金融サービスを提供できることにあります。これらを通じて、通常の融資にはないリースならではのファイナンスサービスやスキームを提案するとともに、社会ニーズの高い環境エネルギー、不動産、ヘルスケア、3R（リデュース、リユース、リサイクル）ビジネスなどの分野を中心に、事業投資・事業運営・ファンド組成など、ファイナンスにとどまらない新たなサービスを提供しています。グローバルマーケットでは、SMBC Aviation Capital Limitedを傘下に置き、世界トップ5に入る航空機リース事業を三井住友銀行（SMBC）と共同で展開しています。また、新たに航空機エンジンリース事業やヘリコプターリース事業に住友商事と連して参入するなど、今後も成長が続くトランスポーテーション分野を一層強化しています。

【SDGs経営の推進】
同社は、将来世代が求める世界と向き合い、SDGs経営を成長戦略と位置づけ、社会の持続可能な発展に貢献します。SDGs経営で未来に選ばれる企業になるため、SDGsに正面から取り組み、未来に向けて社会の持続的な発展に貢献し、次の世代に選ばれる企業を目指します。同社Lは、SDGsへの取り組みを通じて、未来に貢献し、自らの新たな成長を実現するため、同社の事業領域の中で７つのゴールを選び、社会課題の解決に寄与するビジネスを推進していきます。

待遇・福利厚生

通勤手当　昼食費補給金制度、財形奨励金制度、退職金・年金制度、遺族年金、障害年金
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。