【東京:リモート】プロダクトオーナー候補(新卒採用プラットフォーム)
【累計資金調達額30億円を突破】主要取引先は 就活人気企業TOP100社の約9割
株式会社リーディングマーク [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/21
仕事内容
【職務概要】
プロダクトオーナーとは、各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。
具体的にはPL管理/年間企画の立案/営業戦略/集客戦略/プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップを発揮していただく役割です。
まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、2.3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。
【職務詳細】
プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメAI就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS(イベントマーケティング/メディアスカウトチーム)・イベントPM のいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。
・マーケティング
オフライン施策、オンライン施策問わず企画し、旧帝早慶学生がどうすればサービスを認知し、会員登録をし、実際に活用してもらえるかを考えて実行するチームです。
・CS(イベントマーケティング)
・PM(プロジェクトマネジメント)
【期待すること】
・組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 420万円 ~ 820万円
年収:420万~820万程度
年俸制:月額350000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため支給なし
昇給:年2回※平均12%の昇給率(2022年度ー2023年度)
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
9:00~18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
- 休日・休暇
- 年間休日実績128日(2023年) 完全週休二日制(土、日)、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能(入社日に付与)
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階
(週1日であれば、在宅勤務制度の利用可能)
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分…
【変更の範囲】
勤務地からの変更はなし
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】 下記いずれかのご経験
・何かしらの営業経験
・何かしらのプロジェクトマネジメント経験
(複数の関係者調整を行い一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験がある方)
魅力点
・自己成長×社会貢献
2年以内 でプロダクトの全てに責任を持つ「プロダクトオーナー」を目指すことができ、その過程で「マーケティング」「プロジェクトマネジメント」「メンバーマネジメント」など様々な経験を早く積める!
・主要取引先は 就活人気企業TOP100社の約9割 。 日本を代表する企業の採用に責任を持つ 、スケールが大きい、より市場価値の高い仕事ができる!
顧客事例:三井物産様、三井不動産様、サントリー様、JR東海様、NRI様
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 広告宣伝
サービス、販売系 > その他小売・外食・アミューズメント関連職
- フィットする人物像
- ・自己実現支援(様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること)に対して共感していただける方
・若手からオーナーシップをもって自ら事業と組織を作っていきたい方
・目標達成に向けて最後まで責任を持ちやり切る志向性をお持ちの方
- 転職コンシェルジュからのコメント
- 《同社について》
上場を目指す成長企業
《オススメポイント》
上場を目指し成長を続ける環境で就業可能!
同社のビジネス構想は業界でも非常に期待されており、ベンチャーファンドからの出資もあとを絶ちません。
- サービス・特徴
- 《ミキワメ》
『各社独自の活躍人材を500円で見抜く、適性検査クラウド』
各社の社風を分析し採用基準を策定し、活躍する人材がひと目でわかる適性検査となっています。
《ミキワメ採用支援》(旧レクミー)
『学生や社会人の姿をもとに出会うべき人と人が出会える「人」が主役の就活プラットフォーム』
《NEXVEL》
『ビジネスプロフェッショナルとして活躍を目指す学生の会員制キャリア支援サービス』
3000人以上の支援実績をもとに、各個人に適した行動計画が提案されます。
- 待遇・福利厚生
- ストックオプション制度(全社員に対して付与)/シャトク(福利厚生社宅制度)/月例会におけるAward制度/ピアボーナス制度/部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)/オフィスランチ支援制度(補助あり)/ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設/交通費支給:上限3万円/月/私服通勤OK
喫煙情報:屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
企業情報
- 社名
-
株式会社リーディングマーク
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10階
- 設立
- 2008年1月
- 業種
- 情報・通信
- 代表者
- 代表取締役 飯田 悠司
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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