広告運用/SEO/SEM
【大阪】コンテンツSEO/YouTubeマーケター
株式会社アガルート [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪府
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
アガルートアカデミーをはじめとする自社プロダクトの、
Googleプラットフォーム関連マーケティングをご担当いただきます。
具体的には、SEO対策やYouTubeチャンネルの運営などをお任せいたします。
ご経験やご希望に応じて、メールマガジン運用やSNS運用、
イベント対応などもご担当いただく場合がございます。
【具体的には】
・ SEO対策(キーワード選定、新規記事作成、リライト、サイト分析等)
・ YouTubeチャンネルの運営(企画立案、サムネ発注、チャンネル分析等)
・ AIO、LLMO対策
・ GoogleAnalyticsやサーチコンソール等を使用した分析業務
・ メールマガジン運用、SNS運用、イベント対応(求人ID:351082)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 400万円 ~ 620万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制 有給休暇10日~20日 年末年始休暇(4日) 夏季休暇(4日) 年次有給休暇 産休・育休制度
- 勤務地
- 大阪市淀川区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・ SEOディレクターの経験2年以上、またはYouTubeチャンネルの運営経験1年以上
【歓迎】
・ サーチコンソールの使用経験
・ GoogleAnalyticsの使用経験
・ SEO、YouTubeを問わず、具体的な実績がある(設定した目標に対し、何をして達成したか、を数字ベースで話せる)
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 広告宣伝
- 事業内容
- 【法律・教育を軸にテクノロジーを掛け合わせイノベーションを下支えする】
「アガルート(AGAROOT)」という社名には、キャリア,実力,モチベーションが上がる道(ルート)になり、出発点・原点(ROOT)になるという思いを込めました。私たちは,「法律」「教育」を軸として,テクノロジーを掛け合わせることで,数多くのイノベーションを下支えする,社会的なインフラとなることを目指します。
【教育×IT×「?」教育業界のその先へ】
・国家試験、検定試験等のオンライン予備校「アガルートアカデミー」の運営
・資格試験対策の書籍を中心とした「出版事業」
・医学部・看護学校受験のオンライン予備校の運営
・士業・管理部門人材紹介事業「アガルートキャリア」の運営
・オンライン学習コーチング事業
・メディア事業
- 会社特徴
- 【法律・教育を軸にテクノロジーを掛け合わせイノベーションを下支えする】
当社は、教育、法律を軸として、テクノロジーを組み合わせることによって、様々なイノベーションを下支えする、社会的なインフラとなることをミッションとしています。現在は、資格試験講座「アガルートアカデミー」を中心とする教育事業,アガルート法律会計事務所を中心とする法律関係事業を軸としていますが,これらの事業の関連ドメインで非連続的に新規事業を立ち上げ,ミッション達成に向けて,チャレンジを続けていく所存です。
【お客様目線で多様なサービスを生み出し続ける】
同社は、口コミを中心として,受験生の支持を獲得し、2015年1月の営業活動開始時から,売上げベースで前年比約150%の成長を続けている。外部資本を受け入れていないにもかかわらず、サービス開始前の第1期を除き,黒字を出し続け、安定した経営を行っている。もっとも、岩崎氏は、今の成長スピードでは物足りないと語る。「正直に言って前年比150%は物足りない数字です。確かに、教育や法律といったマーケットは比較的堅実ですが,ベンチャー企業なのですから、メンバーが堅実ではいけない。旧態依然とした大手予備校や、コンテンツの質を軽視するオンライン講座が氾濫している中で,コンテンツの質を徹底して追求し、学びやすい学習システムを構築し,しっかりとしたマーケティングやPRができれば,200%,300%の成長率は達成できるはずです。貪欲に、そしてスピード感を持って成長していかなければなりません。成長をさらに加速させるために,外部資本の受け入れも視野に入れています。」
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 部活制度 時短勤務制度 退職金制度 住宅手当 各種勉強会や研修への参加費用の会社負担 時短勤務制度 社員旅行(年1回) ドリンク,コーヒー飲み放題 リモートワーク(週1~2回)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- リモート可
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
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