募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 1000万円 ～ 1300万円

勤務時間

09:00〜17:25

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　有給休暇　完全週休2日制（休日は土日祝日）　社員持株会　ベネフィットワン　保養所　地域手当

勤務地

中央区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
・ ERPもしくは販売・会計システムの運用・保守経験
・会計や経理に関するベーシックな知識（簿記 3 級程度の知見がある/会計・経理部門在籍時に ERP 導入・経理システム導入などを経験された方/経理・会計システム開発に関わったことのある方）

【歓迎】
・ SAPS/4HANAPublicCloud の構築・導入・管理経験
・ Snowflake (DWH構築) の構築・導入・管理経験
・ AWS などの環境構築・運用の経験
・ BI ツール (PowerBI、Tableau など) の導入経験
・ SQL などのプログラミング知識
・ システム開発における要件定義～設計・運用までの一連の経験
・ 経理システム・販売管理システムの導入経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 情報化戦略・推進
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 社内システム開発・運用

求人のポイント

最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／マネジメント経験歓迎

事業内容

【「商社」×「メーカー」の強みを活かしたグローバル展開】
同社は、1925年の創業以来、化学品、合成樹脂、医薬・農薬、食品、電子材料、そしてセキュリティ機器や医療機器に至るまで、多岐にわたる分野でビジネスを展開する「開発型総合商社」です。単に商品を右から左へ流すだけでなく、自社で製造工場や研究開発機能を持ち、付加価値の高いビジネスを創造している点が大きな特徴です。世界各地に拠点を構え、日本と世界を繋ぐ架け橋として、人々の暮らしに欠かせない様々な製品を届けています。
【未来の当たり前を作る、幅広いビジネスフィールド】
同社の活躍の場は、驚くほど身近なところから最先端の分野まで広がっています。例えば、医薬品の原料調達から、自動車のパーツに使われる化学素材、さらには安全な社会を守るための監視カメラシステムまで、多種多様な商材を扱っています。時代の変化を敏感に捉え、「次に何が必要とされるか」を考え抜くことで、新しい市場を切り拓き続けています。
【世界を舞台に、新しい価値を届ける】
世界約40拠点にネットワークを持つ同社は、売上高の多くを海外ビジネスが占めるグローバル企業です。各国のニーズに合わせた最適なソリューションを提案し、現地の産業発展にも貢献しています。商社の枠を超えた「モノづくり」の視点を持ち合わせているからこそ、お客様の深い悩みにも応えることができ、世界中のパートナーから厚い信頼を寄せられています。

会社特徴

【真のグローバル企業を目指します。】
1925年に創業し、1935年には「中外貿易」と社名を改名して本格的に活動を始めました。
1970年にはニューヨーク、ロンドン、香港に拠点を設立し、以降積極的に海外展開を行ってきました。
1999年に現在のCBCという社名に変更し、現在に至っています。
海外展開を積極的に行って、グローバルな事業展開を目指している同社は、内部組織もディヴィジョン制を採ったり、多くの社員が海外現地法人に出向しており、真のグローバル企業を目指します。

【100年近い歴史が裏付ける「安定」と「挑戦」】
同社は、まもなく創業100周年を迎える歴史ある企業です。長年築き上げてきた強固な経営基盤がありながら、決して守りに入ることはありません。むしろ、独立系商社としてのフットワークの軽さを活かし、常に新しいビジネスチャンスに挑み続けるベンチャー精神を大切にしています。「まずはやってみよう」という前向きな姿勢が浸透しており、若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境があります。

【社会への貢献を実感できる、誇りある仕事】
私たちが扱う製品は、医療や環境、安全といった社会の根幹を支えるものばかりです。自分の仕事が、誰かの健康を守り、地球環境を良くし、人々の安全な暮らしを支えている。その手応えを日々感じられることが、働く大きなモチベーションになります。誠実にビジネスに向き合い、関わるすべての人を幸せにしたい。そんな純粋な想いを持って働ける場所が、同社にはあります。

待遇・福利厚生

通勤手当　退職金制度
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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