募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 770万円 ～ 1400万円

勤務時間

10:00〜19:00

休日・休暇

完全週休2日制　入社日に有給付与　出生準備休暇（男女とも5日）3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）

勤務地

港区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
・プロダクトマネージャー経験（3年以上） ※toB・toC問わず
・スクラム開発でのエンジニア・デザイナーとの協働経験
・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験
　※タレントマネジメントの知識は入社後に習得可能です。

【歓迎】
・事業やプロダクトの成長戦略を描き、成功させた経験（規模問わず）
・定量的なゴール設定から逆算し、PDCAを回して達成した経験
・タレントマネジメント・HR Tech領域でのプロダクト開発経験
・管理職としてメンバーをマネジメントし、課題や成長を実感した経験

職種分類

クリエイティブ系 ＞ Webプロデューサー、ディレクター
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プロダクトマネジャー（パッケージソフト）

求人のポイント

上流工程メイン／自社内開発メイン／マネジメント経験歓迎

事業内容

【労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長しており、今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げています】
2015年に公開した人事労務クラウドサービス「SmartHR」の登録社数は順調に増加し、現在70000社以上を突破。同じ目標を見据える社員は約1300名を超える規模に成長しました。しかし、日本には330万社を超える企業があることを考えると、私たちのサービスがもたらす社会への影響はまだまだ限定的です。
日本で働くあらゆる人が、日常的に触れるインフラのようなサービス。私たちは、SmartHRをそんな存在に育てることを目指しています。今後は提供価値を広げながら、より多くの企業・働く人々に私たちのサービスを届け、日本社会の働き方の変化を後押ししていきます。
「誰もがその人らしく働ける社会」の実現という大きなミッションを追いかける私たちにとって、これからが新しいスタートです。

【継続利用率99％以上。労務管理クラウド7年連続シェアNo.1。タレントマネジメント部門使いやすさNo.1。】
スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Spring 2025」タレントマネジメントシステム部門で使いやすさNo.1を受賞するなど各分野から評価されております。

会社特徴

【ミッション：well-working　労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。　】
働くこと。
それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。

だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。
だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。

私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、
テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。

【2024年に総額214億円の資金調達を実施/内6社目の「ユニコーン」】
人材の採用費・人件費、およびマーケティング費用に投資し、顧客基盤をさらに拡大してまいります。
同社は市場シェア1位ですが、それでもシェア率1％(約50万人の人事データが登録)になりますので、今のこのフェーズで参画できるのは非常にチャンスです。(全国400万社。従業員約6000万人程度の市場規模)

【SmartHRの原点】
SmartHRは、創業者の宮田昇始氏が自身のパートナーの産休・育休手続きをきっかけに生まれたサービスです。
多くの従業員が直面する煩雑な労務手続きを簡素化するため、2015年にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の開発をスタートしました。
労務管理の効率化から始まった本サービスは、現在ではタレントマネジメント機能や情報システム領域にも事業を拡大しています。

待遇・福利厚生

通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給　フルリモート通勤制度　リモートワーク手当　リモートワーク環境を整える手当　引越手当　育児環境を整える補助　 勉強会支援制度
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

リモート可

企業情報

社名

株式会社SmartHR

所在地

東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー

設立

2013年1月

業種

情報・通信

代表者

代表取締役 芹澤 雅人

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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