サーバーエンジニア(受託)
【愛知】インフラエンジニア(基本的に客先常駐なし/公共・自治体向け/リーダー候補・リーダークラス)
NECネクサソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 愛知県
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/04
仕事内容
インフラエンジニアとして「公共・自治体向け」のオンプレ(サーバ・端末)の技術支援およびPJマネジメントを担っていただきます
【業務詳細】
インフラエンジニアとしてオンプレ(サーバ・端末)、クラウドの技術支援およびPJマネジメントを担っていただきます。
・仮想基盤の導入・構築
・AWSの導入・構築
・Azureの導入・構築
・M365の導入・構築
・セキュリティシステム環境の構築
【事業領域】
公共系・自治体系のSME領域
【事業規模】
全社で2360名、当統括部で61名(2026年4月1日現在)(求人ID:452513)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 480万円 ~ 931万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制、祝日、年間有給休暇、年末年始特別休日、年次有給休暇、大型連休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休、育休、ファミリーフレンドリー休暇、介護休職制度
- 勤務地
- 名古屋市中区錦一丁目17番1号 NEC中部ビル
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・クラウドまたはオンプレの上流工程 (見積/提案~要件定義、基本設計)を中心としたPJ対応
・PJ全体のPJ管理経験(PLクラス)
・顧客を含む対外的な折衝・調整・交渉
【必須資格】
以下の資格のいずれかを取得している方
・IPA 基本情報技術者試験以上
・AWS Certified Cloud Practitioner レベル以上
・AZ-900 Microsoft Azure Fundamentals レベル以上
【歓迎】
官庁・公共・自治体向けもしくは民需系向けインフラエンジニアとしてプロジェクトマネジメントとして従事したことがある方
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
- 事業内容
- 【社会の当たり前をITで支える、縁の下の力持ち】
私たちNECネクサソリューションズは、NECグループの中でも「社会インフラ」をITで支える重要な役割を担っています。流通、小売、製造、公共、医療、金融など多様な業界のシステムインテグレーション(SI)を通じて、社会の見えない基盤を支えている会社です。
基幹システムの設計・構築から運用、保守、さらにはクラウドやAI・IoT・セキュリティといった最先端領域まで、幅広く手掛けています。クライアントの課題に対して「人×技術×現場力」で応え、長年築いてきた信頼が私たちの強みです。
現在は「Smart Work Innovation」「社会課題の解決」「安全・安心な社会の実現」といったテーマに挑みながら、NECグループ全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、日本社会そのもののアップデートに貢献しています。
- 会社特徴
- 【エンジニアが主役。技術力と現場力で社会に貢献】
NECネクサソリューションズでは、社員の8割以上が技術職。現場の声に耳を傾け、提案から構築、運用まで一気通貫で携われる環境が整っています。プライム案件(直請け)が中心のため、顧客の課題に深く関わり、直接提案できるやりがいがあります。
【豊富な教育制度でスペシャリストにもゼネラリストにもなれる】
・キャリア開発支援:階層別研修、技術研修、マネジメント研修、NECグループの研修講座など、成長機会が豊富にあります。
・自己申告制度:年に一度、自身のキャリアビジョンや異動希望を申告できる機会があり、キャリアの自律性を重視しています。
・資格取得支援:IT系の資格取得に対する報奨金制度・支援制度も完備。
【「働きやすさ」と「働きがい」の両立を推進】
・フレックス制度、テレワーク制度完備(在宅勤務比率も高水準)
・有給取得率約80%、月平均残業時間20時間以下
・男女ともに育休取得実績多数、復帰率も高く、ライフイベントとの両立が可能です。
【NECグループならではの安定基盤】
NECグループの一員としての信頼性と、安定した経営基盤も魅力のひとつ。長期的に安心してキャリアを築ける環境があります。
- 待遇・福利厚生
- 深夜・早朝手当、残業手当、交通費
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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