プロジェクトマネージャー(業務系)
【埼玉】業務系PM(マネジメント経験歓迎/大手自動車メーカー案件)
システムズ・デザイン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 埼玉県
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【職務内容】
大手自動車メーカーおよびグループ企業向けに、営業支援・アフターセールス支援・基幹系システムの開発/改善提案/運用支援をお任せします。
現場では、DXやデータ活用、基幹刷新といった先進的なテーマに取り組んでおり、既存業務の単なる保守ではなく、より本質的な業務改善・価値提供が求められるポジションです。
お客様からの信頼を背景に、システム領域のさらなる拡大が期待されている今、当社の革新を支える新たな仲間を募集します。
【具体的には】
・Javaアプリケーション開発の要件定義・設計・実装・テスト・運用保守
・顧客業務に根差したシステムの改善提案や、システム構築の伴走支援
・DX・データプラットフォーム領域における業務変革支援
・大手自動車メーカーの大規模システム刷新
※配属は5~10名の自社チーム。(求人ID:461493)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 558万円 ~ 632万円
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日) 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児・介護休業
- 勤務地
- 和光市
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・3名以上のチームでのリーダー経験がある方
・ Javaでの開発経験3年以上
【歓迎】
・エンドユーザーと直接関わる仕事がしたい方(要件定義など)
・チームでの仕事が好きな方
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
- 求人のポイント
- 上流工程メイン/プライム案件メイン/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/PM候補/マネジメント経験歓迎
- 事業内容
- 同社は、総合情報サービス企業として、情報システムの企画・開発・運用などのシステム開発事業や、コールセンター・データーエントリー等の業務のアウトソーシング事業など、幅広いサービスを展開しています。「カスタマー・ファースト」という経営理念を掲げ、誠実で堅実にお客様のニーズに応えてきました。企業理念である「顧客・株主・従業員に満足を与え得る会社となること」、「社会的使命を全うし得る会社となること」のもと、社会の要請にしっかりと応えられる企業づくりに邁進し、企業としての継続性、安定性、信頼性も培ってきました。今後も、同社はお客さまが安心して業務を依頼できるパートナーとして、更なる技術向上に励むとともに、人の育成に注力していきます。
システム開発事業
お客様の抱える経営課題を分析し、最善のシステムを企画・提案するコンサルティングからシステムの設計・開発・テスト・導入ま で、システム構築の全プロセスを当社のもつ、様々なソリューションやサービスにより、トータルにサポート。
アウトソーシング事業
情報システムの運営にかかるライフサイクルコストを軽減し、お客様の経営資源を最適化するための多彩なアウトソーシングサービスを提供。
- 会社特徴
- 【事業の強み】
同社は、ホンダやSGシステム等、日本を代表する大手企業に対し幅広いSIソリューションを提供するDX支援企業です。
各社との取引期間は平均16年(※最長50年)と非常に長く、顧客の業務や体制、課題に至るまでを熟知し、故にあらゆるソリューションを上流から提供できる稀有なDXパートナーとしての地位を確立しています。
大手企業がひしめき合い、コンサルティングサービス提供企業とSI企業の境目が希薄になる昨今において、従前より顧客に入り込み、実質的にコンサルティングおよびSI機能の両面を一気通貫で担ってきました。その特異な立ち位置を形成する源泉は、とことん顧客目線を考える組織文化にあります。
PMであろうと、エンジニアであろうと、立場や役職の垣根を超えて、必要に応じて顧客と向き合い、最適解を提案する文化が存在します。
今後は、今まで培ってきた強固な顧客基盤と顧客理解を基に、開発に留まらないDXを基軸とした経営支援ソリューションの提供およびAI開発強化を目指しています。
【長期的なキャリア形成実現のための職場づくり】
当社では、社員が長期的にキャリアを築けるよう、働きやすい職場づくりに力を入れています。子育てと仕事を両立しやすい環境づくりにも継続的に取り組んでおり、育児休業については直近5年間、女性社員の取得率100%を維持しています。実際に育休を2回・3回取得しながら活躍している社員や、男性社員の取得実績もあります。
また、2026年4月には育児短時間勤務制度を改定し、対象期間をこれまでの「小学校1年生修了まで」から「小学校6年生修了まで」へ拡大しました。さらに、時間単位で有給休暇を取得できるため、お子さんの行事や通院などにも柔軟に対応しながら働くことができます。
このような制度の中には、実際に育児を経験した社員の声をきっかけに導入・改善されたものもあり、社員の意見を取り入れながら、より働きやすい環境づくりを進めています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(上限5万円/月) 時間外手当 扶養手当 地域手当 財形貯蓄制度 社員持株会制度 退職金制度 社員報酬制度 資格取得制度 慶弔見舞金制度 在宅勤務制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金基金 確定拠出年金
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
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これが私たちのパーパスです。
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