募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 426万円 ～ 571万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

夏季休暇: 5日 (7月～9月の間で自由に取得可能)、記念日休暇: 半日 (会社指定日より1ヶ月以内の任意の日)、ストック休暇: 最大40日、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、母性健康管理のための休暇

勤務地

港区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・WEBサービス(BtoC)の運用保守経験(2年以上)
・Linux/Shellを用いた基本的なサーバ操作経験
・AWS等のパブリッククラウドに関する基礎知識

【歓迎】
・Kubernetes/Dockerなどのコンテナ技術への関心・学習経験
・TerraformやCloudFormationを使用したInfrastructure as Codeへの関心・経験
・継続的インテグレーションと継続的デリバリー（CI/CD）経験
・SQLを用いた基本的なデータ抽出・調査経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ ネットワーク運用・監視

求人のポイント

第二新卒歓迎／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎

事業内容

サービス・プロダクト：
（1）スマホアプリ事業：低価格・短納期でありながら高いカスタマイズ性を有した伴走型アプリ開発サービス「ModuleApps2.0」で企業のアプリを開発
アプリ開発は標準機能モジュールを用いることで低価格・短納期で実現可能なうえ、カスタマイズによってオリジナルアプリを開発できます。
また、アプリリリース後もアプリを通じたユーザーコミュニケーションの継続的改善を伴走型で支援します。
（2）グロースマーケティング事業：最新鋭のMarTechツールの提供とマーケティングコンサルの両面から、企業の顧客データを活用したグロースマーケティングをサポート。MarTechツールはグローバルで利用されている優れたツールの中から、企業のデータ活用における課題解決に最適なツールをご提案いたします。
また、ツールを活用したデジタルマーケティング戦略の設計やOne to Oneマーケティングの施策実行など、コンサルタントによる伴走型支援も行っています。
（3）リテールメディア：リテール企業公式アプリをアドネットワーク化し、横断的に広告配信が可能なリテール公式アプリアドネットワーク「ARUTANA」を提供します。リテール企業公式アプリは80%以上が店舗内で利用されるという特性を生かし、購買に近いロイヤルユーザーに対して配信可能な広告媒体です。

会社特徴

【NTTドコモと博報堂の共同出資：ベンチャーと大手のハイブリッド企業】
2010年のスタート当初は店舗集客に特化したO2Oプロダクトとして提供し、ユーザーも飲食業や小売業、流通業が大半を占めていましたが、2014年にNTTドコモの子会社となってからは自治体の公式アプリ開発に採用され始めました。大手からの信頼も厚く、NTTドコモ100％子会社という強みを生かして勢い付け、さらなる事業拡大を計画中です。

【オーダーメイドで自社アプリを開発しています】
ModuleAppsの技術や開発実績を活かして、オーダーメイドで自社アプリを開発するサービスも行っています。「お気に入りのアイデアを形にしたアプリを作りたい」「事業やシステムにマッチしたアプリを制作したい」「iPhoneとAndroidに対応したアプリが欲しい」といった悩みをお持ちでしたら、お問い合わせからご相談ください。スマホアプリのほか、Webの受託開発も行っております。

同社サービスの強み
・必要な機能だけ組み込んでコストダウン、必要な機能はカスタマイズで開発できます。
・アプリのデザイン制作が無料です。デザイナーが社内に在籍しているため、デザインのミスマッチが最小限に抑えられます。
・さまざまなモジュールに連携したサーバが標準装備、１から開発する必要がありません。
・サポートチームがアプリの更新・運用代行にも対応できます。
・プッシュ通知は無料で何通でも配信できます。


※マネーフォワードと金融機関向け公式アプリ開発の戦略的パートナーとして業務提携したり、フィンテック事業も行っていく予定です。

待遇・福利厚生

通勤手当　残業手当　ドコモグループ社員割引　社内ウォーターサーバー　資格支援制度（書籍購入費補助　資格およびTOEIC受験費負担、英会話教室優待)　懇親イベント補助金　インフルエンザ予防接種全額負担
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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【サービスの特徴】
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＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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