【フレックス/週2~3日リモート】コーポレートIT(セキュリティエンジニア)

トグルホールディングス株式会社

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セキュリティエンジニア

【フレックス/週2~3日リモート】コーポレートIT(セキュリティエンジニア)

トグルホールディングス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/19 更新日:2026/08/20

仕事内容

同社は、不動産開発・投資を起点とし、
AIやデータ活用を通じて業務や意思決定のあり方を再構築する事業を展開しています。
特にAIエージェントによる業務自動化・支援に注力しており、不動産実務を分解・分析し、
AIが担える領域と人が判断すべき領域を切り分けることで、
物件調査や資料作成などを支援・自動化する仕組みを構築しています。
実業で得られた知見をAIエージェントやソフトウェア開発に反映させ、
実業とテクノロジーを相互にフィードバックさせながら進化させている点が特徴です。
将来的には、不動産業界で培ったAIエージェントの考え方や技術を、
他の産業への応用も視野に入れています。
また、実業、プロダクト開発、金融を連携させ、業務や意思決定の質を継続的に向上させる循環を生み出してい
ます。
社会に対しては、AIエージェントを含むテクノロジーを活用し、
不動産業界の持続可能性を高めることを目指しています。

【具体的には】
・ LLM APIキー(GCP / Gemini / Claude / OpenAI等)・サービスア
カウントの全社棚卸し、ローテーション・失効の自動化実装
・ 社内AIエージェント・内製システムを対象としたセキュリティレビューチェックリストの策定と運用体制
の構築(求人ID:444766)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 600万円 ~ 1000万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
土日祝日 年末年始 夏季休暇 年次有給休暇(入社時点で3日間付与) 特別休暇 産前産後育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 生理休暇など
勤務地
港区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
・ 情報セキュリティまたはクラウドインフラ領域における実務経験(いずれか一方でも可)
・クラウド環境(GCP / AWS / Azure のいずれか)の基本的な利用経験
・AIエージェントのセキュリティリスク(過剰権限・プロンプトインジェクション・テナント越境等)への知見(経験がなくても強い学習意欲があれば可)
・Python またはシェルスクリプトによる運用自動化の経験
・セキュリティインシデントへの対応経験、またはそれに準ずるシステム障害対応経験(調査・封じ込め・再発防止のいずれか)

【歓迎】
・クラウド環境(GCP / AWS / Azure のいずれか)のIAM・権限管理の実務経験
・APIキー・シークレット管理(OAuthトークン、サービスアカウント等を含むAPI全般)の設計・運用経験
・Google Workspace 管理者・Okta 等 IdP の設定・管理経験
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > セキュリティコンサルタント
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > システムコンサルタント
事業内容
事業内容
テクノロジーで投資不動産の流通を透明化する
都市開発領域のバリューチェーンをアルゴリズムで置き換えるMINE事業
都市開発(まちづくり)におけるステークホルダーをつなぎ、質の高い売却土地情報を配信するプラットフォームの開発・運営
会社特徴
Purpose
 つくる・かえる・かわる
Mission
 すべてのまちと、まちをつくる人たちのために
Value
 全社主義/方法×体力


これまでは、まちをつくるために「不動産」「建築」「金融」の3つの業界を行き来しながら何ヶ月にもわたって様々な調整を重ねる必要がありました。

わたしたちは、独自開発のAI技術を
 1.不動産情報の収集/分析
 2.建築物の設計・計画策定
 3.投資リスク評価と売買マッチング
に実装することで、3つの業界をひとつの産業インフラへと統合し、
すべてのまちと、まちをつくる人たちのためにこれらの調整をわずか1日で完遂できる社会を実現していきます。
待遇・福利厚生
インフルエンザ予防接種補助 健康診断 徒歩通勤手当 近居手当 PCに加えて大型ディスプレイ付与 ベビーシッター補助券 資格取得費補助 推薦図書貸出 書籍購入費補助 社内交流会手当
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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