コーダー/マークアップエンジニア
【フル出社/渋谷】基幹システム担当(テスト・運用・改善まで一貫して関われる環境)
株式会社湘南ゼミナール [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【職務内容】
基幹システムや生徒情報システム、
ネットワークインフラに関わる部署のメンバーとして様々な業務を担当していただきます。
協力会社のスタッフや外部エンジニアのディレクション、
ドキュメントや資料作成、ユーザマニュアルの作成などを行います。
単体テスト、結合テストなどの実施と軽微な修正なども担当していただきます。
できるところから業務を覚えていただければ大丈夫です。
【具体的には】
・ 協力会社のスタッフや外部のエンジニアのディレクションなど
・ ドキュメントや資料作成、ユーザマニュアルの作成(社員向け)など
・ 単体テスト、結合テストなどの実施と軽微な修正など(求人ID:456144)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 420万円 ~ 600万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 勤務地
- 渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー22F
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・JavaScriptの開発経験1年以上
- 職種分類
- クリエイティブ系 > Webデザイナー、コーダー
- 事業内容
- 【「QE授業」を核とした学習塾・教育事業の展開】
同社は、神奈川県を中心に「湘南ゼミナール」などの学習塾を運営。独自の指導法「QE(Quick Exercise)授業」を軸に、生徒の思考力と意欲を引き出す教育を提供。小・中・高校生を対象とした受験指導から、個別指導、難関校受験特化型など、多様な教育ニーズに応える。
【教育×ITで学習体験をアップデート】
対面授業の価値を最大化しつつ、学習管理システムやオンライン授業の導入を推進。生徒の成績データや学習履歴を分析し、より効果的な指導カリキュラムを構築。教育現場のDXを通じて、一人ひとりに最適化された「学び」の形を追求。
【教育の質を高めるための組織・システム構築】
講師の育成だけでなく、教室運営を支える基幹システムやコミュニケーションツールの開発・改善。教育サービスの質を一定に保ちながら、全国へ展開するための仕組みづくりに関わることが可能。上流工程に近い位置で、教育という「無形サービス」を支えるインフラ構築に貢献。
- 会社特徴
- 【「QE指導法」という独自の強みと実績】
講師が生徒に問いかけ、生徒が即座に反応するライブ感あふれる授業スタイルを確立。この独自の教育メソッドにより、高い合格実績と生徒のエンゲージメントを実現。教育のプロフェッショナルとして、常に「教える技術」と「学ぶ意欲」を研究し続ける文化。
【スプリックスグループ(東証プライム)としての安定した基盤】
株式会社スプリックスのグループ企業として、強固な経営基盤と教育ネットワークを保有。安定した事業基盤の上で、新規校の開校や教育コンテンツの開発に挑戦できる環境。グループのシナジーを活かし、最先端の教育ITツールの導入など、モダンな環境での改善も進む。
【教育への情熱と理論の両立】
感性や経験だけに頼るのではなく、データに基づいた指導や、体系化された講師研修プログラムを完備。若手からベテランまで、着実に教育・運営のスキルを磨ける幅広いキャリアパスが存在。教室長からエリアマネージャー、本部スタッフなど、多様な道が開かれている。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 家族手当 退職金制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。
【サービスの特徴】
<IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート>
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。
< 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供>
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。
【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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