【基本出社/若手活躍中】システムエンジニア(AI導入推進/プライム上場)

フィットイージー株式会社

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web系SE・PG(自社製品)

【基本出社/若手活躍中】システムエンジニア(AI導入推進/プライム上場)

フィットイージー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/12 更新日:2026/08/13

仕事内容

東証プライム上場、全国280店舗を展開するフィットネスクラブ運営企業。
当社が目指すのは、個別に最適化された「健康の自動化(=AIヘルスケアオートメーション)」の社会実装です。これは、会員一人ひとりのフィットネスクラブでのトレーニングデータに加え、日々の生活習慣をAIで解析し、「あなたに最適な今日のアクション」を自動で提案する最先端の仕組みです。
今回の募集では、この基盤となる自社システムの開発・運用をお任せします。プログラマーから「上流工程やAI導入推進」へキャリアアップしたい方を大歓迎します。
決まったものを作るだけの開発ではなく、事業の未来を自らの手で形にするコアメンバーとしての活躍を期待しています。

【業務内容】
① AIヘルスケアオートメーションの推進
会員の生活習慣やトレーニングデータを解析し、個別最適化された健康提案を行う独自AIシステムの設計・実装。
② 基幹自社システムの要件定義・一貫開発
・会員情報を管理する顧客管理システムや、予約システムなどの設計・開発・テスト。
・PythonやJavaScript等を用いた、アプリケーションやスクリプトの自社実装。
③ 現場DXの主導と外部ベンダーコントロール
・外部ベンダーと連携し、システム更新や機能改修の要件調整、進捗管理。
・パートナー企業との技術的なディレクション業務。
(求人ID:444410)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 450万円 ~ 800万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
勤務地
渋谷区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
・何らかの開発・コーディング実務経験(2年以上目安)
 ※言語不問

【歓迎】
・PHP・Python、JavaScript、SQL等を用いたWebアプリケーションの開発経験
・AI・MLの活用に関する知識、または強い興味・関心
・技術的な選定や判断(アーキテクチャ選定など)に挑戦したい意欲
・クラウドサービス(AWS、Azure、GCPなど)を活用したシステム構築・運用経験
・ベンダーとのディレクション、進捗管理の経験
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プログラマ(Web・オープン系)
求人のポイント
第二新卒歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/手を動かし続けたい方歓迎
事業内容
【アミューズメントと健康が融合する新しいフィットネス体験】
アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」の企画・運営(24時間営業、ゴルフ・サウナ・エステ・コワーキングスペース・ベースボール・O2ルームなど多彩な施設を併設)
全国でのフランチャイズ(FC)展開、本部運営機能を担う
AI技術を活用した「ヘルスケアオートメーション」による健康可視化・提案機能の導入・推進
会社特徴
【非日常を体感できるサードプレイスとしての空間】
フィットイージーは従来のジムを超え、ゴルフ・ボルダリング・サウナ・エステ・コワーキングなど、豊富なアミューズメントを併設し、「第三の場所」としての快適で洗練された空間を提供しています。

【AI×健康の融合による健康の自動化】
独自のAI技術を活用し、会員一人ひとりのトレーニングや生活習慣データを収集・解析。
「ヘルスケアオートメーション」を通じて、個別最適化された健康管理と生活提案を実現します。

【急成長と安定性を両立する上場企業】
2018年設立、創業わずか6年で2024年7月に東証スタンダード市場および名証メイン市場へ上場後、2025年10月に東証プライム市場へ市場変更。今も高速で店舗数・売上・会員数を拡大中です。
待遇・福利厚生
通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
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エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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