募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 550万円 ～ 800万円

勤務時間

09:30〜18:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土日祝）産前・産後休暇　育児短時間勤務制度　育児休暇　結婚休暇　介護休暇　特別休暇　など

勤務地

港区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
・エンジニアとしての実務経験5年以上
・要件定義および基本設計の実務経験
・Java、C＃、PHPいずれかでの豊富な開発経験
・チーム開発でのリーダー経験または後輩への指導経験
・応用情報技術者試験と同等以上の資格や知識

【歓迎】
・Java、C＃、PHPでの豊富な開発経験
・クラウド（AWS等）の設計・構築経験
・アーキテクチャ設計や技術提案の経験
・PLまたはPMとしての実務経験
・応用情報技術者試験の資格保有者

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プロジェクトマネジャー（Web・オープン系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ アプリケーション設計（Web・オープン系）

求人のポイント

上流工程メイン／プライム案件メイン／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補／マネジメント経験歓迎

事業内容

ウエルストーンは、1990年の設立以来、金融・製造・物流など多岐にわたる業界のITインフラや基幹業務システムを支えてきました。
ただシステムを作るだけでなく、顧客の経営課題に深く踏み込んだ「付加価値の高いコンサルティング」から、
設計、開発、そして安定稼働を支援する保守運用までをワンストップで提供しています。

特に大手Slerとの強固なパートナーシップにより、社会貢献度の高い大規模プロジェクトに上流工程から参画できる点が強みです。
近年ではAIやクラウド、セキュリティといった最新技術の導入支援にも注力しており、
伝統的なシステム開発の堅実さと、新しい技術トレンドへの柔軟な対応力を両立させています。
・システムインテグレーション事業（金融・製造を中心とした受託開発・保守）
・ITコンサルティングおよびソリューション提供（RPA・AI・セキュリティ等）
・インフラ構築・運用管理サービス（クラウド移行や基盤の安定稼働支援）

会社特徴

①【揺るぎない経営基盤と深い顧客信頼】
独立系SIerとして30年以上の実績を持ち、大手生命保険会社やメーカー、大手SIerと長年にわたる直接取引を継続しています。
一次請け（プライム）や、それに準ずるポジションでのプロジェクトが多いため、顧客の顔が見える環境でやりがいを持って働くことができます。
特定の業界に依存しすぎないバランスの良いポートフォリオが、経営の安定性を生んでいます。

②【エンジニアの市場価値を高めるキャリアパス】
社員一人ひとりの成長を支援する文化が根付いています。
技術を極める「スペシャリスト」か、マネジメントを担う「ゼネラルマネージャー」か、自身の適性や希望に合わせて道を選択できます。
社内研修や資格取得支援制度も充実しており、経験が浅い方もITのプロフェッショナルを目指せる環境です。

③【働きやすさと個人の尊重】
「社員は家族」という創業以来の想いがあり、無理な働き方をさせない風土があります。
プロジェクトの進捗管理を徹底することで、ワークライフバランスを保てる仕組みを構築しています。
ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方も推奨しており、長く腰を据えて活躍できる制度が整っています。

待遇・福利厚生

外部研修補助制度　書籍購入補助制度　資格取得費用補助・奨励金支給制度　出張手当　役職手当　時間外労働手当（全額支給）在宅勤務補助制度
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　関東ITソフトウェア保険組合

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。