募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 600万円 ～ 850万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）／夏季リフレッシュ休暇（5日）／年末年始休暇（12月29日から1月4日）／有給休暇（入社時3日・試用期間終了後7日付与）／慶弔休暇／出産・育児休暇　※年間休日128日以上

勤務地

目黒区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

※ビジネスレベルの日本語能力に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ ITに関する運用領域のご経験(運用・保守経験)
・ インフラエンジニアのご経験
・ SREとしてのご経験

【歓迎】
・ ネットワーク、システム運用、クラウド関連の設計・構築経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ システムコンサルタント
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ セキュリティコンサルタント

求人のポイント

自社内開発メイン／クラウド案件豊富

事業内容

同社は、システム運用を自動化する基盤ソフトウェア『Kompira』の開発をしております。また、何を自動化したらよいのか、自動化のポイントやその実現に至るまでの導入～運用までのコンサルも行っております。

※『Kompira』とは　（　http://www.kompira.jp/　）
Kompiraは、人が行う業務をあらかじめシナリオに落とし込み、ジョブフローと呼ばれるプログラムをKompiraに仕込んでおくことで自動実行させることができます。Kopmpiraは、商用ツール、OSS、自社開発ソフトなど様々なツールと連携できる強みを持っており、それぞれの現場にあった柔軟な自動化を実現できます。

技術情報ブログです
https://blog.fixpoint.co.jp/
同社のエンジニアカルチャーや社内の雰囲気について記載がございます！

会社特徴

【3年間で大手企業を中心に 30社以上の導入実績！あっという間に自動化を 実現する仕組みを提供】
監視ツールやチケット管理システム、メールシステム、 ログサーバ、バックアップサーバ、ネットワーク機器といった様々なサブシステ ム間にわたって行う必要がございます。Kompiraは、これまで手順書にしたがっ てオペレータが手作業で実施していたこれらサブシステム間のやりとりを、オペ レータに代わり、あらかじめ用意されたシナリオに従って自動で実行するための オーケストレーションプラットフォーム（連携処理基盤）でございます。

【今後の展望】
KompiraはIT業界の「システム運用」だけにとどまらず、あらゆる領域で応用が可能な自動化基盤ソフトウェアでございます。今後は製造業や建設業、医療などシステムがあって効率化させたいニーズがある、様々な分野で広く採用されるために、Kompiraの使いやすさや機能に磨きをかけていきます。

【スーパーエンジニアと働ける刺激的な環境】
同社CTOの服部氏は、IPA未踏事業でスーパークリエイターに認定された日本でトップクラスのエンジニアでございます。他のエンジニアも各分野でトップクラスの技術力を持つエンジニアが揃っております。

【NTTコミュニケーションズ株式会社、セグエグループ株式会社他を引受先とする第三割当増資を実施！】
・https://www.kompira.jp/news/20210930-2/
・https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000057047.html
今後IoTや5Gなどの新しい技術や、スマートシティ、Society5.0などの新しい領域で、管理対象のシステムが爆発的に増加することが想定され、今までの人力による運用では限界が来ることが見えています。今回の増資により、新しい領域への自動運用を強化してまいります。

待遇・福利厚生

リモート勤務手当（月10000円）／通勤手当（月上限2万円まで）／深夜勤務手当／短時間勤務制度（育児・介護）
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）／厚生年金保険／雇用保険／労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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【サービスの特徴】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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