神戸製鋼グループ/制度企画の中心を担う役割/裁量大きめ/全社ハブポジション

コベルコシンワ株式会社

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電話面談も可能

【兵庫】総務課長

神戸製鋼グループ/制度企画の中心を担う役割/裁量大きめ/全社ハブポジション

コベルコシンワ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 兵庫県

掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15

仕事内容

【職務概要】
同社において、総務課長として総務・人事全般のマネジメントおよび制度企画を担っていただきます。

【職務詳細】
企画・制度運用
・人事制度、人事考課、教育・研修制度の企画・改善
・組合対応(協議・資料作成・提案)
・役員・社長との擦り合わせを踏まえた制度企画
・従業員ヒアリングをもとにした制度提案・改善
従業員対応・労務領域
・従業員面談、メンタルヘルス対応
・給与・賞与決定プロセスの管理
・労務(健康診断、勤怠管理等)の統括
・社内相談・トラブルの一次対応
サポート業務(必要に応じて対応)
※日常実務はメンバーが担当しますが、相談が寄せられた際や判断が必要な場面で、経験を活かしてサポートいただきたい領域です。
・給与計算に関する確認
・採用(新卒・中途)の実務に関するフォロー
・研修企画への助言
・契約書内容の確認・文言チェック

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 750万円 ~ 800万円

年収:750万~800万円
月給制:月額460000円~
賞与:年2回
昇給:年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し
勤務時間
09:00〜17:30
勤務時間:【標準的な勤務時間】9:00~17:30 ※管理監督者での採用
休憩時間:【標準的な休憩時間】45分 ※管理監督者での採用
残業:有
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日118日、土曜、日曜、祝日、その他(土曜は祝日のある週に出勤の場合有※会社カレンダーによる)、GW、お盆、年末年始、年次有給休暇(入社半年経過後より10日~20日付与、翌年20日、有給取得奨励日9日有)
勤務地
兵庫県明石市大久保町八木597
山陽電鉄本線「中八木」駅より徒歩12分

【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変更はなし
契約期間
契約期間の定め:無し
試用期間
3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
求める経験・スキル
【必須】
・総務/人事のポジションで管理職経験がある方
・人事労務での実務経験

【尚可】
・制度企画や組合対応の経験をお持ちの方

【備考】
・年9日の有給奨励日あり。会社カレンダー上は土曜出社日がありますが、多くの社員が有給を活用しています。
・総務として工事立ち会い等により、稀に土日対応が発生することがあります。
職種分類
営業、事務、企画系 > 管理職(管理部門系)
営業、事務、企画系 > 人事、労務
選考フロー
書類選考→面接(複数回)→内定
フィットする人物像
サービス詳細・特徴
梱包関連事業
・どんなニーズにも対応…大型クランク軸や各種産業機械、プラント用機器類等、超重量物から小さな精密機械や部品類に至る多品種にわたり対応します。更に梱包だけでなく目的地までの物流体制を構築し顧客のニーズに応えます。
・安心の一貫体制…蓄積された梱包ノウハウによるコンサルティング業務から、設計、作業、検査に至るまで責任を持って直接実施します。更に信頼ある通関業者等との連携で、輸送や通関、受け渡しまで対応します。一貫体制によって顧客に安心、迅速、低コストを届けます。
造作家具事業…建築の一部として提供する造作家具は、使用目的のみならず耐震、環境汚染等の安全性や機能性を踏まえ、製作者としての入念な設計作業から始まります。こうして図案化された家具を最新鋭の生産ラインで精度高く、安定した品質の家具を具現化、顧客の手元へと届けます。年次点検等、アフターサービスも万全です。
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度(勤続3年以上/再雇用制度あり65歳まで)、定年60歳、資格取得支援制度(入社後に必要な資格の取得が可能)、財形貯蓄制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、育児・看護休業(取得実績あり)、昼食費半額補助(会社手配の弁当に限る)、会員制福利厚生サービスWELBOX導入

【喫煙情報】
屋内禁煙
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ワークポート
会社紹介
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