【宮城】メンテナンス営業
製品力とコストメリットを強みに、営業のプロや責任者を目指せる環境です。
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 宮城県
掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15
仕事内容
【職務概要】
同社が提供するエレベーターやエスカレーターなどの昇降機メンテナンスサービスの提案営業を担当します。
【職務詳細】
・建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人や建物管理会社等へ提案を行います。
・新規顧客と既存顧客の割合は6:4、既存顧客からの紹介、ホームページや電話による問い合わせ、ビジネスマッチングなどの豊富な新規開拓ルートからアプローチします。
【将来のキャリア】
・営業職のプロフェッショナル:新規顧客開拓の高度専門人材として、銀行などの金融機関との折衝を通じて大手優良企業とのネットワークを構築し、幅広い経験や知識、人脈を拡大できます。
・営業マネジメント:積極的なエリア拡大フェーズに伴い、新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う営業責任者へのキャリアパスがあります。
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向 ※本求人と同条件(期間の定めなし)
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 450万円 ~ 700万円
年収:450万~700万円
月給制:月額295000円~
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当30,000円~/16時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:232,000円~)
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
勤務時間:9時00分~18時00分
休憩時間:60分
残業:平均25時間/月
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他
- 勤務地
- 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディグランツ仙台ビル4階
JR各線「仙台」駅から徒歩5分
【変更の範囲】
出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件に変更なし))
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・営業職経験3年以上(業界・有形無形・法人個人不問)
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
【尚可】
・新規顧客開拓の経験
※セールスフォースを活用した案件サポートや充実した研修体制のもとで業務を進めます。
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
- 選考フロー
- 書類選考→面接2回程度(1回の場合あり)→内定
- フィットする人物像
- -
- サービス詳細・特徴
- 【独立系メンテナンス会社で、独立系唯一の東証プライム上場企業です】
国内で稼働する約110万台のエレベーター・エスカレーターのうち、約80%はそれを設置したメーカー系のメンテナンス会社がエレベーターのメンテナンスを行っており、残り約20%を請け負っているのが、JESグループを含む「独立系」とよばれるメンテナンス専門会社です。
JESグループでは、国内主要メーカー各機種に対応したメンテナンス(保守・法定点検)を行い、必要に応じた部品交換、修理、調整をします。メンテナンスするのは、各機種の基礎知識・ノウハウを確実に習得する「STEP24」や、各拠点教育トレーナーによる「OJT研修」など多彩な研修プログラムを受けたマルチ・スペシャリストです。
「STEP24」のすべてのステップをクリアし、社内資格に合格しなければ単独での現場担当や夜間・休日の緊急対応ができない、厳しい基準を採用しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費(全額支給)/住宅手当/子ども手当/保育手当/役職手当/資格手当/退職金制度/財形貯蓄制度/従業員持株会/慶弔金制度/確定拠出年金制度/インフルエンザ予防接種補助金/提携宿泊施設あり
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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