【東京:リモート】プロジェクト推進(新規企画・海外連携・広報・ガバナンス構築)
大手グループ 建築×IT/働き方 年間休日125日/リモートワーク可
株式会社ダイスネクスト [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/07/17 更新日:2026/07/18
仕事内容
【職務概要】
同社の代表取締役社長直下の特命組織である「イノベーション課」において、社内全体の業務変革や海外連携を率先して推進していただきます。
【職務詳細】
単なる管理業務に留まらず、国内外のパートナーを巻き込みながら、最新テクノロジーを現場の価値へと変えていく推進役としての活躍を期待しています。まずは以下業務を中心に担当いただきます。
グローバル及びBIMマネジメント:海外(主にインド)のBIMセンターをターゲットとした海外との連携及び品質管理業務
・体制構築、運営:インド側とのルールの整備、ワークフローのマニュアル化
・通翻訳、コミュニケーション調整:通翻訳者の方々のシフト・リソース管理、インド側との定例会議進行
・品質、進捗管理:成果物の納品チェック等
新規企画開発、プロジェクト推進業務:新規企画開発やイレギュラー業務対応のヘルプ、マニュアル作成等
業務効率化のための各種AIツールの実務検証
広報・マーケティング活動:動画コンテンツ作成(会社紹介動画やショート動画等)、広報・ノベルティ対応
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 400万円 ~ 500万円
年収:400万~500万円
月給制:月額250000円~
賞与:年2回(2025年度実績:計3.75ヶ月分)
昇給:あり
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
勤務時間:9時00分~18時00分※時差出勤制度あり
※8時30分~17時30分勤務となる場合あり
休憩時間:60分
残業:平均5~20時間程度/月
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日・祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時3日~10日付与※入社時期により変動有。その後は4月1日一斉付与制。計画年休で年5日(GW、夏季、年末年始)使用。1時間単位での利用も可能)
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階
中央・総武線/大江戸線/山手線「代々木」駅より徒歩3分
【変更の範囲】
会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
相手の課題をヒアリングし、ニーズを整理して提案書やマニュアル作成などにまとめた経験
スケジュール、マイルストーン、納品管理などのプロジェクト管理経験
Word、Excel、PowerPointなどのPCスキル(PowerPoint、Excelは頻繁に使用します)
日常会話レベル目安の英語でのコミュニケーションスキル(インド側との定例会議の進行を担当する場合があります。専門通訳はいますが、通訳不在時の簡単なやり取りや日常的なコミュニケーションが発生します)
国内外への出張が可能
【尚可】
・実務でAIツールを活用し、効率化や課題解決を行った経験
・企業動画の企画および編集スキル
・建築業界での実務経験もしくは基礎知識(建築系の学部・学科卒業程度。BIMソフトや専門的なソフトウェアは入社後に学べる環境があります)
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
営業、事務、企画系 > 経営企画、戦略
営業、事務、企画系 > 事業企画、統括
- 選考フロー
- 書類選考→面接2回、筆記試験:有(適性検査(SPI3))→内定※状況によって選考フローが変わる場合があります。
- フィットする人物像
- ・答えのない課題にも物怖じせず、何事にもまずはやってみようと前向きに自走できる方
・フットワークが軽く、変化を楽しみ、自ら進んで新しい知識を吸収できる方
・相手の意図を汲み取り、粘り強く形にしていける方
- サービス詳細・特徴
- 同社は、2018年に株式会社フジタの100%子会社としてスタートした、大和ハウスグループの企業です。建設×デジタル領域におけるBIM・DX推進を担っており、現在はBIM/CIMのコンサルティングや設計・施工支援、DX推進を軸に事業を展開しています。グループの豊富な知見と海外パートナーとの連携を活かし、建設業界全体のデジタル化をリードする独自の立ち位置を確立しています。親会社のフジタを中心としたグループ全体のBIM標準化や基盤開発を担うデジタルインフラとしての機能を持ち、安定した内需を基盤としつつ、蓄積したノウハウの外販領域への拡張など、グループ入りから約10倍の規模へと成長を遂げ、さらなる事業拡大を目指す拡大フェーズにあります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度、テレワーク/在宅勤務手当、定年制度(60歳、再雇用65歳まで)、育休取得実績有、導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助、特別優遇制度、持株会制度、団体保険割引、リゾートワークス、時差出勤制度、PCの強制シャットダウン制度
【喫煙情報】
敷地内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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