HR-TechSaaS/旧帝早慶生の2人に1人が使う就活インフラ

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【東京:リモート】新卒採用ソリューション法人営業(ポテンシャル)

HR-TechSaaS/旧帝早慶生の2人に1人が使う就活インフラ

株式会社リーディングマーク [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/09

仕事内容

新卒採用領域のソリューション営業部門の現場メンバーとして、企画営業および採用コンサルティング提案を担当していただきます。
【職務詳細】
担当チームの方針に沿って、新規顧客の獲得と既存顧客の深耕を担います。インサイドセールスからのトスアップ案件、自社マーケティング施策からのリード、自己開拓案件のすべてに対応します。
・企画営業:顧客の採用課題をヒアリングしながら、既存商品の組み合わせに留まらず、新しい学生集客イベント・コンテンツ・調査企画などをチームで企画開発し、提案として組み立てていきます。
・コンサルティング提案への関与:案件によっては、採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの高難度コンサルティング提案にメンバーとして参画します。リサーチ&コンサルティング部門と連携し、提案の質を引き上げます。
・受注後の運用フォローと顧客との関係構築:受注後のイベント運営・スカウト運用・学生集客の進捗管理まで関わります。顧客と長期で組むパートナー型の動き方が基本です。
・案件レビューと型化への貢献:週次の案件レビュー会で、ご自身の案件を率直に共有し、組織の知見を引き上げる役割を担います。
【取扱うサービス】
・『ミキワメ就活』:旧帝早慶以上の学生の2人に1人が利用する、上位校学生向け就活プラットフォーム。
・『NEXVEL』:選考を突破した学生のみが入会可能な、国内最古参の選抜就活コミュニティ。

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 420万円 ~ 700万円

年収:420万~700万円
年俸制
賞与:年俸制のため支給なし
昇給:年2回※平均12%の昇給率(2022年度ー2023年度)

経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当91,041円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:258,959円~)
勤務時間
09:00〜18:00
勤務時間:9:00~18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
休憩時間:60分
残業:20時間~40時間※時期による
休日・休暇
年間休日実績128日(2023年) 完全週休二日制(土、日)、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能(入社日に付与)
勤務地
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階・8階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分

【変更の範囲】
採用時の勤務地か…
契約期間
契約期間の定め:無し
試用期間
3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
求める経験・スキル
【必須】
・法人営業、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、採用業務、学生支援・キャリア領域のいずれかの実務経験 1年以上
・同社のミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性、能動性

【尚可】
・新卒採用支援、人材業界での法人営業経験
・上位校学生(国公立・早慶上理・MARCH等)向けのキャリア支援、イベント運営経験
・大手・人気企業の人事担当者との折衝経験
・コンサルティング営業、採用コンサルティング領域での実務経験
職種分類
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
選考フロー
書類選考⇒適性検査+一次面接(取締役)⇒最終面接(代表取締役社長)
フィットする人物像
・「学生のキャリア」や「人と組織」の領域に強い関心を持っている方
・決められた商品を売るだけでなく、チームで商品を企画しながら提案する仕事に興味がある方
・顧客と長期で組み、伴走型のパートナーシップを大事にしたい方
サービス詳細・特徴
【「採用のミスマッチ」を防ぐためのプロダクト:ミキワメAI適性検査】
利用企業の社員が性格検査を受験することで、企業の社風を分析します。分析した社風をもとに採用基準を策定し、その基準と候補者の受検結果を照らし合わせ、候補者と自社との相性がわかり、採用の意思決定の質を向上させます。

【幸福度の向上で休職・離職を防ぐプロダクト:ミキワメAIウェルビーイングサーベイ】
社員のウェルビーイングを実現することで、休職・離職を防ぐことができるサービスです。
社員が2分間のサーベイに回答することで、組織や個人の「心の幸福度」を可視化します。更に、性格検査の結果を利用することで社員一人一人の性格にあった「心の幸福度」を改善するためのアドバイスを提供することができます。
待遇・福利厚生
ストックオプション制度(全社員に対して付与)/シャトク(福利厚生社宅制度)/月例会におけるAward制度/ピアボーナス制度/部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)/オフィスランチ支援制度(補助あり)/ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設/交通費支給:上限3万円/月

【喫煙情報】
屋内禁煙
リモートワーク
未選択

企業情報

社名
株式会社リーディングマーク 株式会社リーディングマーク
所在地
東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10階
設立
2008年1月
業種
情報・通信
代表者
代表取締役 飯田 悠司

エージェント情報

社名
株式会社ワークポート
会社紹介
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。

転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。

転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。

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ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
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137,000件以上(※2)の求人を保有
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ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
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