募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収500万円〜650万円
年収：500万～650万円
月給制：月額300000円～
賞与：年2回※基本給の4.5～7ヵ月分　※等級・実績によって異なる
昇給：年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当：固定残業手当80,000円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：220,000円～）

勤務地

東京23区、その他東京都
東京都中央区八重洲２丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
東京メトロ丸ノ内線「東京」駅　地下直結　徒歩2分（八重洲地下街経由）

勤務時間

09:30〜18:00
勤務時間：9時30分～18時00分
※フレックス勤務可（適用条件あり）
休憩時間：60分
残業：月平均20時間程度

待遇・福利厚生

退職金制度（確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB））、従業員持株会、各種法人保険、産前産後休暇、育児休暇制度、ホームヘルパー制度、業務手当、職務手当、通勤手当、資格手当、家族手当、リモートワーク可（適用条件あり、原則週1回程度）

【喫煙情報】
屋内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇

選考フロー

書類選考→1次面接（役職者）→キャリアビジョン面談→最終面接（代表・役員）→内定
※選考途中で適性検査（性格診断）をご受験いただきます。

フィットする人物像

・「広告を売る」ではなく「採用を成功させる」に面白さを感じられる方
数字とデータで意思決定でき、顧客に伴走しきれる方
・決まった型やメニュー提案に物足りなさを感じている方
└顧客ごとに状況が異なるからこそ、より柔軟で意味のある提案がしたいと考えている方。

サービス詳細・特徴

＼『採用-engine』の特徴／
採用運用手数料0円：採用運用手数料を0円とする独自の料金体系を採用。企業の採用コストを最適化し、採用活動へ投資しやすい環境を実現しています。
AIによる広告運用の最適化：AIを活用して求人広告の配信データや応募データを分析し、費用対効果（ROI）の高い採用施策を提案します。
採用プロセス全体を改善：求人掲載だけでなく、応募・選考・内定・入社までの採用フロー全体を分析し、継続的な改善を実施します。
応募につながる求人原稿の企画・提案：競合分析や求職者視点を踏まえ、自社の魅力を効果的に伝える求人原稿の企画・改善を行い、応募数・応募品質の向上を支援します。
入社後の活躍まで見据えた支援：採用データを活用し、入社後の育成・配置・定着までを見据えた人的資本マネジメントを支援。採用をゴールとせず、企業の持続的な成長に貢献します。