【神奈川】法務担当(主任~担当課長)
世界トップクラスの人材業界企業・安定した経営基盤/働き方
マンパワーグループ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 神奈川県
掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15
仕事内容
【職務概要】
リーガル&コンプライアンス部の一員として、契約法務をはじめ、労働関連法令への対応、ガバナンス強化、海外子会社支援など幅広い法務領域に携わっていただきます。
【職務詳細】
<法務・コンプライアンス関連業務>
- 契約検証業務(和文:英文=8:2)
- 個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助・個人情報関連規定作成など)
- 労働関連法令(労働基準法、労働契約法 等)の改正対応、社内運用の検討
- 社内外向け研修の企画・実施
- 営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応
<事業・ガバナンス支援>
- 株主総会・取締役会の運営サポート ※担当課長のみ担当
- 派遣・職業紹介事業、中小企業庁など関係省庁からの調査対応
- 弁護士等の外部専門家や所属協議会との連携
- 海外(親会社・海外拠点)との連携に伴う法規制確認および支援
- 子会社(外国人従業員を含む)への管理サポート
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 490万円 ~ 740万円
年収:490万~740万円
月給制:月額231000円~
賞与:年2回
昇給:年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 09:00〜17:00
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)
休憩時間:60分
残業:平均20時間/月
- 休日・休暇
- 週休2日制(原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、育児休業、子の看護休暇、産前・産後休暇、積立休暇制度 他
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
JR根岸線「桜木町」駅より徒歩7分
【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変更はなし
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
<主任>
・社会実務経験2年程度以上
・PC基本操作
<担当課長>
主任の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。
・法科大学院修了生または予備試験受験経験、または、企業法務経験3年以上
・PC基本操作、Word(文書作成・校正機能・差込印刷)、Powerpoint
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 法務
営業、事務、企画系 > 人事、労務
営業、事務、企画系 > 総務
- 選考フロー
- 書類選考⇒1次面接⇒WEB適性検査+最終面接⇒内定
- フィットする人物像
- ・多様なメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協業できる方
・課題意識を持ち、自ら考え行動できる方
- サービス詳細・特徴
- 世界70の国と地域にネットワークを有する企業の日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んでいます。長年各国で培ったグローバルビジネスの経験と、日本の労働市場を熟知した知識を融合させ、変化する労働環境において、革新的なワークフォースソリューションと就業機会を創造し、提供することを積極的に推進しています。
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- 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度【制度】在宅勤務制度
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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