労務
東証グロース上場企業/規定管理など幅広く経験を積める
ジェイドグループ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/09/09 更新日:2026/09/10
仕事内容
【職務概要】
同社にて、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務全般を担当します。
【職務詳細】
・給与計算・年末調整:月次の給与計算、各種手当の確認、年末調整の進行管理
・社会保険・労働保険手続き:入退社手続き、算定基礎届、月額変更届、労災手続き
・勤怠管理:残業時間の集計・分析、有給休暇の管理、未打刻フォロー
・健康診断・安全衛生管理:定期健康診断の実施、ストレスチェック運用、産業医との連携
・労働法規対応:法改正に伴う実務フローのアップデート、36協定の締結・管理 など
※ご入社後は、まずは出来る業務からお任せし、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げていただく想定です。
【同社について】
創業以来15社をM&Aし、事業拡大をしてきました。
「無料で試着できる靴の通販サイト」という画期的なモデルでユーザー数を拡大し続けていますが、今後も日本一の顧客満足度を誇る通販サイトを目指します。今後もM&Aを通じた積極的な経営を計画しているので、入社する方のキャリアパスにも多くのチャンスと可能性があります。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 382万円 ~ 524万円
年収:382万~524万円
年俸制
賞与:業績賞与あり(年1回)
昇給:年2回(4月、10月)
「総合年俸」※総合年俸=基本年俸+賞与
残業手当:固定残業手当79,412円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:230,588円~)
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
勤務時間:10:00 ~ 19:00
休憩時間:1時間
残業:平均20時間/月
- 休日・休暇
- 【年間休日:120日】/完全週休2日制/土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇/有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社後半年後に付与)
- 勤務地
- 東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア8階
東京メトロ千代田線「代々木公園」駅徒歩5分
小田急線「代々木八幡」駅徒歩5分
【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変更はなし
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 6ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件に変更はなし))
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・事業会社での労務実務経験(3~5年程度)
【尚可】
・AIでの業務効率化経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
営業、事務、企画系 > 総務
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
- 選考フロー
- 書類選考→一次面接→最終面接
- フィットする人物像
- ・臨機応変な対応や柔軟な思考をお持ちな方
・物事を柔軟に考えられ、他部署とのコミュニケーションが取れる方
・労務業務を軸として、その他人事領域など幅広く経験を積みたいという志向のある方
- サービス詳細・特徴
- 1.EC事業:ファッションを軸にして7つの異なるECサイトを運営。
LOCOND.jp(靴とファッションのEC)/MAGASEEK(総合ファッションEC)/d fashion(ドコモユーザー向け総合ファッションEC)/FASHION WALKER(トレンドファッションEC)/BRANDELI(アウトレットファッションEC)/waja(海外バイヤーEC)/SWS(サッカー専門EC)
2.プラットフォーム事業:物流倉庫のハブとしての在庫一元化に加えて、DXを通じたデータ一元化を実現する幅広いサービスを提供。
ブランド公式EC運営(サービス名:BOEM)/ 物流受託(サービス名:e-3PL)/店舗システム(サービス名:LOCOCHOC)/ クラウド基幹システム(サービス名:LoCORE)
3.ブランド事業:ECを中心に手掛け、Reebokでは店舗運営、卸、商品開発(靴のみ)などブランド運営を行う。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(上限50,000円/月)、社員割引、誕生日クーポン、住宅補助(渋谷区40,000円/月・世田谷区10,000円/月)、引越補助(渋谷区転居/50,000円)、慶弔見舞金、インフルエンザ出張接種、リロクラブ(希望者のみ)、副業可(一部制限あり)
【喫煙情報】
敷地内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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