【岡山】店舗スタッフ(一般社員・副店長候補)※地域限定※
世界初の心的資本経営を推進/充実の手当と研修制度/未経験から早期の店長昇格可能
株式会社トリドールホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 岡山県
掲載開始日:2026/07/17 更新日:2026/07/18
仕事内容
【職務概要】
同社が展開する飲食ブランド(『天ぷらまきの』『豚屋とん一』
『長田本庄軒』『コッぺ製パン』『とりどーる』)の
店舗運営・管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・開店準備および仕込み
・店舗での調理および接客業務
・店舗スタッフ(パート・アルバイト)の採用・教育・シフト管理
・店舗の衛生管理・クオリティコントロール
・売上計画の立案および予算・コスト管理
・新メニューや各種キャンペーンなどの
マーケティング施策立案・実行
【入社後の流れ】
入社後はOJT研修を通じて基本的な店舗業務(接客・調理等)を
習得していただきます。
店長のサポートを受けながら、一連のマネジメント業務を
段階的に学び、最短3ヶ月での店長昇格を目指せる環境です。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 410万円 ~ 560万円
年収:410万~560万円
月給制:月額250000円~
賞与:年2回(6月・12月)※別途、業績賞与 年1回(6月)支給あり
昇給:年2回(6月・12月)
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 09:00〜23:00
勤務時間:9時00分~23時00分(シフト制/実働8時間・休憩60分)
※店舗により若干異なります。深夜営業はありません。
休憩時間:60分
残業:有
- 休日・休暇
- 【年間休日113日】週休2日制(月7~10日/シフト制)、その他会社指定日、連続休暇取得制度(年2回・7連休以上の取得が可能)、有給休暇、結婚休暇(5日)、産前産後休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇
- 勤務地
- 配属先により異なる
配属店舗により異なる
(各店舗へのマイカー通勤可能・ガソリン代支給あり)
【変更の範囲】
【地域限定社員】転勤なし(自宅から90分圏内の店舗への配属)
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
(学歴不問、職種・業種・社会人未経験歓迎、第二新卒歓迎、ブランクOK)
【尚可】
・接客や販売、営業など顧客折衝の経験
・何らかの飲食店での勤務経験(アルバイト経験も可)
- 職種分類
- サービス、販売系 > ホール、フロアスタッフ
サービス、販売系 > 販売、売場担当
サービス、販売系 > 調理
- 選考フロー
- 書類選考 ⇒ 適性試験 ⇒ 面談・面接(2回)⇒オファー面談 ⇒内定
- フィットする人物像
- ・子育てと仕事を両立して働いていきたい方
・子育てが一段落し、これからキャリアを構築していきたい方
・お客様を喜ばせたい、感動につながるサービスを提供したいという
想いをお持ちの方
- サービス詳細・特徴
- 同社は、丸亀製麺をはじめとする多彩な飲食ブランドを国内外でグローバルに展開するトリドールホールディングスのグループ企業です。「手づくり・できたて」の感動体験をリーズナブルに提供することにこだわり、揚げたての天ぷらを提供する『天ぷらまきの』、切りたて・揚げたてのとんかつ専門店『豚屋とん一』、神戸名物のぼっかけ焼きそば専門店『長田本庄軒』、店内工房で焼き上げる『コッぺ製パン』、炭火焼き鳥ダイニング『とりどーる』といった個性的で専門性の高いブランドを運営しています。省人化や機械化が進む飲食業界において、同社はあえて「働く人の心」への投資を最優先する心的資本経営(ハピカン経営)を実践。従業員とその家族の幸せを原動力に変えることで、持続的な成長と高い顧客満足度を生み出し続けています。
- 待遇・福利厚生
- 交通費規定支給(上限5万円)、社会保険完備、確定拠出年金、マイカー通勤可(ガソリン代支給/自社規定有)、社員持株会、制服貸与、食事補助、児童教育手当(第1子:月9000円、第2子:月7000円、第3子以降:月4000円 ※規定あり)、家族食堂制度、社宅貸与、単身赴任手当、借上社宅制度
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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