【東京:リモート】人事制度企画・戦略企画担当
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株式会社キッツ [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/07/17 更新日:2026/07/18
仕事内容
【職務概要】
人事制度や組織施策の企画/導入を担当いただきます。
現在はタレントマネジメントの推進、グループ会社への展開を見据えてSAP Success Factorsの導入・運用を進めています。
新たなタレントマネジメントシステムの定着と活用に向けて、国内外グループ会社を含めて人事情報の運用基盤を整えることともに、制度企画・改定やデータ整理・資料作成を通じ、制度の安定運用と定着を支えていただきます。
【職務詳細】
下記のいずれか、または複数領域をご担当いただきます。
人事制度企画
・等級制度、評価制度、報酬制度の企画(導入・運用・定着支援)
・制度改定プロジェクト推進 ・グループ会社制度の統合・標準化
【タレントマネジメント】
・人財ポートフォリオ策定 ・後継者計画の企画運営
・サクセッションプラン構築 ・人財データ活用施策の企画推進
【人的資本経営推進】
・人的資本KPIの企画設計 ・エンゲージメント向上施策
・経営層向け分析資料作成 ・統合報告書向けデータ整備
・人的資本情報の活用推進
【人事DX推進】
・SAP SuccessFactors活用推進 ・人財データベース整備
・人事データ分析 ・AI活用企画 ・国内外グループ会社への展開支援 ・人財データ活用基盤の構築
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 570万円 ~ 750万円
年収:570万~750万円
月給制:月額290000円~
賞与:年2回(3月・9月)
昇給:年1回(1月)
経験、スキル等を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 11:00〜17:30
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
※標準的な労働時間:8時45分~17時30分
休憩時間:50分
残業:有
- 休日・休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、 看護休暇、 介護休暇、 積立有給
- 勤務地
- 東京都港区東新橋 1-9-1 東京汐留ビルディング5F
大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし))
- 求める経験・スキル
- 【必須】(1)(2)いずれも満たす方
(1)事業会社の人事部門での実務経験(目安:5年以上)
(2)以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事制度導入または制度改善経験(評価制度、報酬制度 等)
・労務管理運用および改善経験
・タレントマネジメント導入または運用および改善経験
・人事システム導入または運用および改善経験
・人事データ活用
【尚可】
・人的資本経営推進経験 ・SAP SuccessFactors経験
働き方
週1~2日程度を目安に利用可
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
- 選考フロー
- 書類選考→適性検査(TAL)→一次面接(web)→最終面接(対面)→内定
- フィットする人物像
- -
- サービス詳細・特徴
- 総合バルブメーカーとしての地位を確立
鋳造から加工・組立・検査・出荷までの全工程を社内で行い、きめ細かい販売サービスやアフターフォローを提供する体制を築くことで、
『商品技術力』『コスト競争力』『納期』を満たし、高い経営品質を実現。また9万種類以上の製品を取り揃えることで、
多くの顧客ニーズに迅速に対応し、世界有数の総合バルブメーカーとしての確固たる地位を確立しています。
国内外の販売ネットワーク
高品質を実現する研究開発・生産体制と世界をカバーする販売ネットワークが強み。
業界をリードし続けるテクノロジーで高品質かつ独創的な商品を、国内・アジア圏・米国・欧州など世界中に販売しています。
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援・手当、寮・社宅・住宅手当、家族手当、退職金制度(確定拠出年金および確定給付企業年金)、財形貯蓄制度、社員持株制度、社員表彰、社内提案、互助会、契約保健所、従業員所得補償保険制度
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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