【福岡】営業職(久留米エリア)
人気の輸入車ディーラー!インセンティブ充実!残業少なめで福利厚生
株式会社ウイルプラスホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 福岡県
掲載開始日:2026/07/17 更新日:2026/07/18
仕事内容
【職務詳細】
同社の輸入車正規ディーラー店舗にて、以下の業務をご担当いただきます。
※飛び込み営業ではなくショールームへご来店された
お客様へ提案する、反響営業です。
ご来店されたお客様への接客・商談
試乗のご案内、車両の説明
見積もりの作成
自動車保険や各種付帯商品のご提案
成約後の書類手続き、納車対応
既存顧客へのフォロー連絡・代替提案
【教育体制(業務はOJTで習得いただきます)】
人事オリエンテーション
入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。
営業推進室研修
営業の販売促進部門より全3回の研修を行います。(入社時・1ヶ月後・3ヶ月後)
ブラザー/シスター制度
入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付きOJTで指導いたします。
メーカー研修
ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 398万円 ~ 650万円
年収:398万~650万円
月給制:月額224500円~
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(7月・1月)
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 09:45〜18:45
勤務時間:9時45分~18時45分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制
休憩時間:60分
残業:あり(月平均25時間程度)
- 休日・休暇
- 【年間休日120日】シフト制(9~12日休み※水曜定休)、夏季休暇(8月12日~15日)、年末年始店休(12月27日~1月3日)、有給取得入社後5日付与、入社半年5日付与(入社初年度は合計10日)、最大付与日数20日、慶弔休暇
- 勤務地
- 福岡県(久留米市)内の店舗
配属先による
【変更の範囲】
同社拠点全般(転居を伴う転勤はなし)
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(最大6ヶ月まで延長))
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・営業や接客等の顧客折衝経験がある方(1年以上)
【尚可】
・正規ディーラー(輸入車や国産車問わず)や
中古車店での自動車販売の経験がある方
年収・キャリアアップ
(例)入社時26歳 前職:アパレル
入社1年目 年収390万
→ 入社4年後 年収470万+最初の役職がつく
→ 入社5年後 年収580万+支店長に
→ 入社6年目現在 32歳 年収700万
- 職種分類
- サービス、販売系 > 販売、売場担当
- 選考フロー
- 書類選考 ⇒ 面接回数:営業/アドバイザー職2回、受付/メカ職1回※職種・状況により変動あり ⇒ 内定
※面接は原則対面での実施となります(WEB面接相談可)
- フィットする人物像
- ・好きなことを仕事にしたい方
・年功序列関係なく実績に基づく個人評価で、給与やインセンティブで稼ぎたい方
・学んだり吸収したりを積極的にできる方
- サービス詳細・特徴
- マルチブランド戦略・M&A戦略・ドミナント戦略を掲げ、事業拡大を図っており、Jeepブランドにおいて2022年国内販売ナンバーワンクラスとなりました。
より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて輸入車と共にある未来(=WILL)の提案と、プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆さまに『喜び』を提供できるよう、同社は挑戦を続けています。また、今後もお客様に支持される店舗作りを徹底するとともに、従業員の皆様が働きやすい環境を提供していきます。
- 待遇・福利厚生
- 車両手当、EVマイカープロジェクト、社員割引制度(同社取扱いブランド)、社員持株会(奨励金50%)、企業型確定拠出年金制度、株式給付信託ESOP制度、CLOSED Mart、慶弔見舞金支給、永年勤続表彰、社内年間表彰、健康保険組合の保養所利用等、福利厚生賃貸「シャトク」利用
【喫煙情報】
敷地内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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