店舗開発(主任)
売上高200億円突破の成長企業/新規出店プロジェクトを推進
株式会社トーシン [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15
仕事内容
【職務概要】
同社が展開するカプセルトイ専門店「#C-pla」などの店舗開発業務の実務担当として、新規出店案件の推進およびプロジェクト管理を担当していただきます。
【職務詳細】
・出店戦略に基づく物件開発活動
・不動産会社やオーナーとの条件交渉
・商圏分析・収益シミュレーションの実施
・出店計画の立案および提案
・出店プロジェクトの進捗管理
・建設会社・設計会社との調整業務
・後輩社員への指導・育成
・出店後の投資回収状況の分析
制度
出産・育児支援制度
継続雇用制度(再雇用)
定年
60歳 (65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り)
退職金:あり
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 474万円 ~ 624万円
年収:474万~624万円
月給制:月額320000円~
賞与:年2回(過去実績3ヶ月)
昇給:年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当41,000円~/22時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:224,250円~)
- 勤務時間
- 09:00〜22:00
勤務時間:労働時間区分:1ヶ月単位の固定労働時間制(既定のシフトパターンによる)※所定労働時間8時間(就業時間9:00~22:00)
休憩時間:60分
残業:有
- 休日・休暇
- 【年間休日123日】週休2日制(シフト制)、休日休暇:日曜日、ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 、有給休暇(10日~20日)
- 勤務地
- 東京都渋谷区神南1丁目19-4クリスタルポイント4階/5階
JR山手線「渋谷」駅徒歩10分
【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更:無し))
- 求める経験・スキル
- 【必須】
※いずれも必須※
・店舗開発または不動産営業経験(2年以上)
・商業施設やオーナーとの折衝経験
・収支計画作成スキル
・Excelを用いた数値分析スキル
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【尚可】
・商業施設リーシング経験
・FC開発経験
・複数案件の同時進行管理経験
・出店プロジェクト管理経験
・CAD図面の読解力
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 店舗開発、FC開発
営業、事務、企画系 > 事業企画、統括
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産事業企画
- 選考フロー
- 書類選考→面接(1回~2回)→適性検査→内定
- フィットする人物像
- ・主体的に案件を推進できる方
・交渉力、調整力のある方
- サービス詳細・特徴
- 同社について
同社はカプセルトイ専門店「#C-pla」を運営しています。全国各地に280店舗(2026年5月末時点)を展開しております。年間売上高は200億を超えています。急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります 一緒に会社を作り上げていきましょう。
店舗運営事業
カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店事業を行なっております。地域、立地、面積などさまざまな環境に合わせ、適切なターゲット設定から店舗テーマ・レイアウト・デザイン・コンテンツを構築し、世界にひとつの店舗を創出します。その施設の特性を読み取り、どの程度の筐体を導入し動線づけるかなど、ノウハウとデータを蓄積しています。
- 待遇・福利厚生
- 昼食手当、勤務地手当、役職手当、出張手当、単身赴任手当、テレワーク手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)、退職金制度
【喫煙情報】
屋内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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