セキュリティガバナンス担当(JTグループのデジタルトラスト強化)

日本たばこ産業株式会社

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セキュリティエンジニア

セキュリティガバナンス担当(JTグループのデジタルトラスト強化)

日本たばこ産業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/21 更新日:2026/08/22

仕事内容

【職務内容】
「JTグループの情報資産を適切に保護しつつ、社内外のデータ収集や活用において人権・社会倫理を侵害することなく、データ・テクノロジーを活用したトランスフォーメーションによる持続的成長と企業価値向上に寄与する両輪経営にデジタルトラストの観点から貢献する」ことをミッションとし、以下業務の一部、もしくはその達成に向けた推進を担って頂きます。

【具体的には】
JTグループにおける、
・セキュリティガバナンスの維持・管理
・セキュリティベースラインの維持管理と各エンティティのモニタリング実行
・セキュリティポスチャー(各組織の情報セキュリティの状態・姿勢)の評価
・各エンティティへのセキュリティに関する助言・改善支援
・コーポレートにおけるセキュリティの維持・管理運営(求人ID:458298)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 720万円 ~ 920万円
勤務時間
09:00〜17:40
休日・休暇
慶弔休暇、出産休暇 等、土曜、日曜、祝日、創立記念日、夏季休日(5日)、年末年始休日(12/30~1/4)、年次有給休暇(初年度10日、2年目以降20日)
勤務地
港区虎ノ門

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
社会人経験3年以上で以下の経験を有する方、
・情報セキュリティマネジメントに関する知見・業務経験(NIST CSF/SP、ISMS等)
・情報セキュリティに関する規程/標準の策定や評価に携わった経験
・ITインフラ/業務システム導入において情報セキュリティ担当での設計・構築、品質レビューに関する知見・業務経験
【歓迎】
・情報セキュリティ全般に関する高度な専門スキル(CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士等)
・セキュリティ管理フレームワークに関する知見(例) ISO 27000、 NIST CSF/SP、 NIST Risk Management Framework
・英語によるコミュニケーション力 TOEIC:800点以上相応、あるいは英語を用いた実務経験(海外との会議のファシリテート、ディスカッション、メールやり取り等)
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > セキュリティコンサルタント
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > システムコンサルタント
求人のポイント
最新技術に明るい
事業内容
【事業内容】
JTグループは、130以上の国と地域で製品を販売するグローバルたばこメーカーです。
たばこ事業に加え、加工食品事業も展開しています。

【本社以外の事務所】
支社/47、工場/4、研究所/3、その他の海外の各事業所

【関連会社】
連結子会社数225、持分法適用会社数20(2025年12月31日時点)
会社特徴
【同社について】
 JTグループは130以上の国と地域でたばこ製品を販売しています。
 不確実性の高い事業環境下においても、ブランドを最大の財産として、将来の成長に向けた積極的な事業投資を実行しつつ、着実な利益成長を実現しています。

 【今後の展望】
 JTグループは、これまでグローバル化や事業構造改革などをはじめ、自らの主体的意思により自己変革を行ってきました。
 当社を取り巻く事業環境は、今後も厳しさを増すとともに、かつてない規模とスピードで変化が進行するものと捉えております。
 これからも、事業環境の変化に対して、これまで以上にスピード感をもって臨み、乗り越えていくため、組織基盤の一層の強化に取り組んでいます。

 【同社の魅力】
 JTでは新卒採用とキャリア採用の比率がおよそ1:1となっており、多くのキャリア入社者が活躍しています。
 これは、グローバル展開、新規事業開拓と事業拡大が進むなか、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍できるフィールドが広がっているからです。
 今後さらなる変革を起こしていくためにキャリア人財の経験や知見を取り入れることが不可欠であり、積極的にキャリア採用を推進していることが魅力です。
待遇・福利厚生
通勤手当、所定時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、地域手当など
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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