アライアンス(事業開発・マーケティングまで担う)

株式会社LIFULL

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営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)

アライアンス(事業開発・マーケティングまで担う)

株式会社LIFULL [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/10 更新日:2026/08/11

仕事内容

【募集背景】LIFULL HOMESの膨大な不動産データを外部パートナーへと繋ぎ、ユーザーの住まい探しの機会を最大化させるための組織強化です。既存提携先のグロースだけでなく、未開拓の市場・プレイヤーへのアライアンスを加速させることで、事業のさらなる成長を牽引する方を募集します。現在、アライアンスチームは少人数(正社員5名)で運営しており、既存パートナーへの深耕と新規開拓の両立が課題となっています。不動産情報の活用ニーズは多様化しており、営業やエンジニアと連携した型に捉われない提案の重要性が増しています。攻めの姿勢で提携網を広げ、サービス価値を共に高めていける仲間を必要としています。
【職務内容】日本最大級の不動産・住宅情報サービス「LIFULL HOMES」の豊富なデータを活用し、アライアンスを通じて自社と提携先双方の事業成長を牽引するポジションです。
決まった商材を提案するだけではなく、両者の課題に深く入り込み、単独では解決できない課題に対してシナジーを生み出すための企画・改善をリードしていただきます。
既存のアライアンスに留まらず、双方に利益をもたらす新サービスの企画や事業開発フェーズのプロジェクトリードを担っていただきます。
【具体的には】
・営業や関連する部門とも連携しながら市場調査を行い、LIFULL HOMESに掲載されている物件/不動産情報と親和性の高い提携先を見つけ、企画提案を実施いただきます。
・実績データの効果測定やその分析を行い、UI/UX改善や導線追加等繰り返し改善提案を実施いただきます。
【入社後のミッション】既存のアライアンスに留まらず、双方に利益をもたらす「新サービスの企画」や「事業開発フェーズのプロジェクトリード」をお任せしたいと考えています。
【将来的には】プロジェクトを円滑に進める交渉力やマネジメント力を磨きながら、多彩なキャリアを描くことが可能です。チームを牽引するリーダー、マネジャーなどのマネジメントコースだけでなく、Webマーケティングや企画・モノづくり領域、さらには事業開発、事業企画など、より広範なビジネスディベロップメント領域での活躍も視野に入れていただくことが可能です。(求人ID:444761)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 665万円 ~ 735万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児支援 (ワーキングマザー・ファザー支援として出産育児関連の制度の充実) 休暇制度の拡充 (LIFULL休暇、リフレッシュ手当) 完全週休二日制(土日祝)
勤務地
千代田区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
・マーケティング・PM・事業開発いずれかのご経験3年以上
・数値に基づいた課題解決提案(コンサルティング型営業)の実績
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する力

【歓迎】
・ アライアンスの実務経験
・法人営業経験
・Webマーケティングの基礎知識(リスティング広告、SEO 等)
・Web・IT・広告業界でのご経験
・エンジニアへのディレクション経験
職種分類
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 法人営業
事業内容
LIFULLはソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループ。世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しております。

LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、住まいを中心に暮らしの様々な領域において事業を創出中です。
  日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOMES」
  空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」
  シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
  ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
  不動産業界に特化した転職支援サービス「LIFULL HOMES不動産転職」
会社特徴
LIFULLでは、ともにビジョンの実現を目指す「同志」が、挑戦・革進する文化の中で個々の能力を最大限発揮し、協働していく組織「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。また、性別、年齢、在籍年数などに関わりなく、実力主義で積極的な登用も行っています。
<挑戦・キャリア形成の機会>
LIFULL大学:社員一人ひとりの能力開発を目的とした社内研修制度。階層別・職種別研修のほか、自分の好きなテーマの講座を受講できるゼミナールと言われる選択式の研修がある。経営、マーケ、AIなど社内のプロ社員が講師になり年間約40講座を開催。 クリエイターの日:ものづくりにかかわる社員が業務時間の10%を使い、通常業務の枠を離れて新技術の研究や興味のあるサービス開発に取組める機会を提供。 新規事業提案制度「SWITCH」:新規事業をグロースさせるためのプロジェクトに自ら手を挙げてチャレンジできる制度。 自己申告制度「キャリア選択制度」:年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 グループ内兼業制度「キャリフル」:業務時間の10%を利用し、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。 グループ外兼業届出制度「キャリアライズ」:会社へ届出た社員は兼業することが可能です。
<D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)>
ワーキングマザー・ファザー支援:子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 多様なパートナーシップを持つ社員への対応:同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。
(受賞歴)
・「ベストモチベーションカンパニーアワード2021」の中堅・成長ベンチャー企業部門の約1100社において第3位を受賞。
・「D&I AWARD 2023」にて100点中95点のスコアを獲得し「ベストワークプレイス」に認定、D&Iへの取組みが評価され「D&I AWARD賞」を受賞。
待遇・福利厚生
通勤手当 残業手当 社員持株制度有、報奨制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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