産業用制御システム開発メンバー(要件定義から製造・保守まで一貫対応/次期リー...

横河電機株式会社

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制御系・組み込み・ファームウェア開発

産業用制御システム開発メンバー(要件定義から製造・保守まで一貫対応/次期リーダー候補)

横河電機株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/13 更新日:2026/08/13

仕事内容

制御システムソフトウェア開発部門では、製品開発における要件定義から設計、実装、検証、
保守までを一貫して担当しております。
募集背景として、ソフトウェア開発の多様化・複雑化に対応するため、
社内外の海外開発組織と連携して開発を推進できる人材を求めております。
業務内容としては、Linux/Windowsアプリケーション開発、
海外開発部門やサードパーティーベンダーとの連携、およびプロジェクト管理やメンバーマネジメントなどが
含まれます。
次期リーダー候補として、開発の中核メンバーとして活躍し、
将来的にはリーダーや管理職として開発を牽引することが期待されております。

【具体的には】
・ 製品開発における要件定義から設計、実装、検証、保守まで一貫して担当
・ 制御システムのソフトウェア製品開発
・ 開発の核となる領域(要件整理・仕様検討・基本設計)を担当
・ 詳細設計や実装・検証はメンバーに割り振り、プロジェクト管理も担当
・ 海外の開発部門との連携、グローバル開発プロジェクトのリード
・ 開発:Linux/Windowsアプリケーション開発(ソフトウェア開発ライフサイクル全般)
・ 海外連携開発:社内海外拠点や技術提携先ベンダーとの連携開発
・ マネージメント:プロジェクト管理およびメンバーマネジメント(リーダー補佐)(求人ID:464654)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 630万円 ~ 770万円
勤務時間
08:30〜17:15
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
勤務地
武蔵野市中町

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
ソフトウェア開発の実務経験(5年以上)
リーダーとしてソフトウェア開発を牽引した経験(チームメンバ3人以上)
C/C++によるソフトウェア開発経験
Linuxソフトウェア開発経験
海外メンバー(非日本人)との共同開発に意欲があること(経験の有無は不問)

【歓迎】
ウオーターフォール開発プロセス経験
海外メンバー(非日本人)との共同開発経験
日常レベル/TOEIC 600相当
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > ソフトウェア設計開発(制御系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プログラマ(制御系)
求人のポイント
英語を活かせる/最新技術に明るい/SIer出身の方歓迎/PM候補/手を動かし続けたい方歓迎
事業内容
1915年(大正4年)に電気計器研究所として創業。
各種プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散形制御システム、電子機器の開発や環境計測に欠かせない測定器等を提供し、ビジネス拡大を図ってきました。今日では、バイオ領域やITソリューションにも注力し、幅広い領域のお客様に対して、社会課題の解決に貢献しています。

制御事業 エネルギー&サステナビリティ事業
マテリアル事業
ライフ事業
測定器事業
新事業他(産業用IoTのハード、ソフト、クラウド環境提供など)
会社特徴
同社は、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。
主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。


【働きやすい環境づくり】
~2021年11月に「働きがいのある会社(Great Place to Work)」に認定されました~
テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度、育児時間制度 等を整え、福利厚生面でも住宅手当や契約保健所、診療センター、社員食堂等の設備を整えています。
参考URL:https://www.yokogawa.co.jp/recruit/careers/environment/index.htm
※2021年2月に次世代育成支援認定マーク「プラチナくるみん」を取得いたしました。
待遇・福利厚生
通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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