エンタープライズ・セールス(AI・自動化・データ領域)
サークレイス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15
仕事内容
【顧客】エンタープライズ企業
【商材】
・以下領域のソリューションを組み合わせ、顧客に高付加価値を提供する:
- AI技術:Microsoft、OpenAI、Google、 Anthropic Claudo Workato、Slack/Agentforce 等
- 自動化:Microsoft Power Platform
- データ分析:Tableau、Power BI 等
- システム連携:MuleSoft 等
- データ統合・ガバナンス:Databricks、Snowflake 等
【職務内容】
・営業目標の達成を自らのミッションとして定め、
リード創出から商談クローズまでのパイプラインを主体的に管理する
・顧客のビジネス課題を深くヒアリングし、プリセールスチームと連携しながら
最適なAI・DXソリューションを提案・推進する
・提案から導入・運用に至るまで顧客との信頼関係を継続的に構築し、長期パートナーシップを形成する
単なる「売る」営業ではなく、クライアントのビジネス課題を深く理解し、最適なソリューションを設計・提案する、ビジネスパートナーとしての役割です。
マーケティング・プリセールス・製品ベンダーをオーケストレーションしながら商談を創出し、
成約後も構築・運用フェーズを通じて長期的な信頼関係を築いていくこと、また新しいテクノロジで様々なチャレンジできることがこのポジションの醍醐味です。
※本ポジションは、将来的に、営業責任者をお任せすることを想定しているポジションです。(求人ID:457811)
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収500万円〜1000万円
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
中央区
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度、セーフティーネット(カウンセラー等への悩み相談) 定期健康診断 ベネフィットステーション利用可
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 MyDay(誕生日)休暇
- 求人のポイント
- 大手企業向け
- 事業内容
- サークレイス株式会社は、クラウドソリューションの導入支援や自社SaaS製品の開発・提供を通じて、
企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するテクノロジーカンパニーです。
Salesforce、Anaplan、Microsoft PowerPlatform、AWSなどの主要クラウドサービスを活用し、
業務改善や業務の可視化、業務自動化を実現。
導入支援にとどまらず、要件定義・設計・開発・定着化支援・保守運用まで一気通貫で対応できる体制を持っています。
また、AIやデータ分析を活用した新しい価値の創出にも注力しており、
企業が保有するデータを最大限に活用し、経営意思決定の高度化や業務効率化を支援します。
さらに、教育・人材育成支援のためのラーニングサービスやコンサルティングも提供しており、
技術導入だけでなく、企業の変革に必要な「人」の成長にもフォーカスしています。
加えて、自社プロダクトとして、海外人事労務に役立つ「AGAVE」を展開。
ユーザー企業の業務にフィットする柔軟性と拡張性を兼ね備えています。
- 会社特徴
- 【Salesforce領域】
Salesforce認定資格を700件以上保有し、国内でも屈指の専門性と実績を誇ります。
Navigatorプログラム「Managed Service」領域において最上位の「Expert」認定(2024年)を取得。品質・実績ともに高評価。
製造業・流通・不動産・公共など、業界別の業務理解を活かし、企画~運用・定着支援までワンストップで提供。
生成AIや Data Cloud を活用したPoC支援や先端技術導入にも積極的です。
【Microsoft Power Platform領域】
Power Apps、Power Automate、Power BI、Copilot Studio を活用した業務アプリ開発・業務自動化を推進。
2024年からは、生成AI × Power Platformを活用したサービスを本格展開。ノーコード/ローコードによる業務変革を加速。
Microsoft Azure や Teams と連携したエンタープライズ向けソリューションの開発・導入実績もございます。
【自社SaaS製品領域:AGAVE】
海外人事労務業務に特化したワークフローSaaS。
Microsoft 365やSalesforceとも連携可能で、グローバルに分散した人事労務の申請・承認業務をデジタル化・効率化。
複雑な海外拠点の労務プロセスを標準化し属人化を解消。
海外人事担当者の負荷軽減と業務精度向上に寄与し、グローバル企業のDX推進を支援しています。