開発本部長(定年65歳/次世代リーダーの育成)

株式会社アセットコンサルティングフォース

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プロジェクトマネージャー(業務系)

開発本部長(定年65歳/次世代リーダーの育成)

株式会社アセットコンサルティングフォース [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/14 更新日:2026/08/15

仕事内容

【募集背景】
現在、組織の拡大に伴い、予算を戦略的に配分し、確実に事業成果へ繋げる「計数管理能力」と、組織の柱となる「ミドルマネジメント層の強化」が急務となっています。

【このポジションの面白み】
単なる技術統括に留まらず、開発組織を「一つの事業体」として捉え、P/L責任を持って組織をアップデートしていただきます。ご経験を活かし、「実行組織」から「戦略組織」としての仕組みづくりをリードしていただきながら、ACF社の次世代リーダーが育つ土壌を築いてください。

【業務概要】
・事業計画の策定と計画コミットに向けた予算管理
 >個別PJではなく、開発部門全体のコスト・リソース管理
・組織開発とマネジメント
 >マネージャー陣のミッションコントロール、自律的な組織運営を促す
 >組織のアップデートを意識したパフォーマンス改善
・顧客との関係構築と戦略的提案…技術力を兼ね備えた、実行可能性の高い提案
 >顧客企業の経営層との中長期的な関係構築/維持
 >顧客の潜在ニーズに対して戦略的提案を行い、予算そのものの創出・拡大を狙う
・次期リーダー候補の育成
 >内部育成/採用の両観点から、次期リーダーの候補選定、育成
・ステークホルダーマネジメント
 >ビジネスサイド(他部署、経営層)との合意形成や調整。最終意思決定。
 >グループ会社…継続的なグループシナジーの創出
 >パートナー企業…各マネージャの管理状況の確認、状況に応じたリソース調整。(求人ID:463763)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 900万円 ~ 1000万円
勤務時間
09:30〜18:30
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
勤務地
中野区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【応募要件】
・SI経験者
・組織マネジメント
 >50人以上の組織マネジメント(3年以上)
・組織単位で予算10億を達成した人
 >中小、5億未満は対象外
 >チャレンジ枠…5億以上であれば選考可能
・数値に(いい意味で)執着、コミットできる人
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
求人のポイント
上流工程メイン/マネジメント経験歓迎
事業内容
同社はヒューマンクリエイショングループでの受託開発業務を担う会社であり、
当グループは、システム開発における最上流の部分、いわゆるコンサルティング分野から手がけるグループ企業です。

・イノベーションコンサルティング(業務改革・組織改革・IT戦略・ソリューション選定)
・テクノロジーコンサルティング(要件分析・プロジェクトマネジメント・ソリューション導入支援)
会社特徴
当ホールディングスは、2021年3月16日(火)に東証マザーズ(現:東証グロース)に上場しました。
事業としてはシステムの設計・開発、ITコンサルティングをはじめ、ネットワーク・サーバの設計構築、管理運用等を手がけるIT関連企業群を束ねる持株会社です。

同グループを構成する事業会社は5社です。
グループ5社がワンストップでシステム開発を実現できていることが最大の特長です。
その中でもアセットコンサルティングフォースはヒューマンクリエイショングループでの受託開発業務を担う会社であり、経験の多いITコンサルやPMの方が在籍している企業となります。

業界としては、いわゆる開発だけ、あるいは企画提案・コンサルティングだけを行うといった同業他社が多い中、我々のように企画提案・コンサルティングから保守運用まで一気通貫で行う会社は非常に特徴的であり、大手コンサルティング会社では真似できない技術開発スピードを持った技術者が数多く正社員として在籍しております。



<同社の直近の実績>
・某大手生命保険会社のデジタル接客ツールの開発
・大手通信サービス業F社様での請求業務領域のシステム開発支援、運用保守
待遇・福利厚生
通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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