募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 420万円 ～ 1000万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　有給休暇　四季休暇（2日）　年間休日120日以上　完全週休2日（土日祝）　産前産後休暇制度　育児休業制度

勤務地

大田区山王

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・業務システムの開発実務経験

【歓迎】
・PM、PLなどのマネジメント経験やリーダー経験
・顧客との折衝や要件定義などの上流工程経験
・IT系の資格を保有している方
・生成AIを活用した開発や業務改善の経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プロジェクトマネジャー（Web・オープン系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ アプリケーション設計（Web・オープン系）

求人のポイント

上流工程メイン／最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補／社内研修・勉強会あり／マネジメント経験歓迎

事業内容

【デジタルソリューション】
業務システムのマイグレーション、Webシステム開発、モバイルアプリ開発など幅広い分野でシステム構築を行っています。業務分析、課題抽出にはじまり、お客様に寄り添いながら構築します。また、GISやSaaSのパッケージ導入支援なども行っています。

【システム基盤・運用】
ソフトウェア、ミドルウェア、ハードウェア、インフラ、ネットワークなどの幅広いシステム基盤に関するサービス提供や運用支援を行っています。近年はITサービスマネジメントやセキュリティ、システム性能といったより専門特化したプロジェクトにも力を入れています。

【プロダクト開発】
本田技研工業株式会社と共同で、ドライバーの運転能力を評価できるドライビングシミュレーターを開発しています。教習所、タクシー会社、医療機関などで活用され、リハビリテーション向け運転能力評価サポートソフトは全国400軒の病院・リハビリテーション施設に導入されています。

会社特徴

【安定した経営基盤のうえで成長のチャンスを掴めます】
安定と成長、一見相反する2つを同時に手にできるのが、マネージビジネスの特徴です。2025年に創業50年を迎えた私たちの経営ビジョンは「100年継栄企業」。これまでの50年の安定経営を継承しながら、これからの50年はさらなる繁栄を強く意識した企業経営を目指します。30年連続黒字経営、SHIFTグループ傘下という安定した環境で、エンジニアとしてさらにキャリアを広げ成長できる機会をご用意しています。

【平均勤続年数15.9年／社員の働きやすさを実現】
・人材の流動が激しいIT業界において、社員が長く働き続けているのが自慢で、平均勤続年数は15.9年です。平均年齢42歳の当社には、あらゆる出来事（バブル崩壊、リーマンショック、スマホの登場など）を経験し、それらを乗り越えてきた社員が多くいます。一丸となって時代の変化に適応してきたことが、当社の強みのひとつです。
・リモートワーク：ハイブリッド勤務の社員が増えています。
しかし在宅勤務だけではコミュニケーションが不足するという声もあるため、PJによって出社を合わせるなど工夫しています。

【役員全員が元エンジニア。だからメンバーの気持ちがわかる】
当社の代表は、新卒で入社して以来マネージビジネス一筋。
役員や営業担当も元エンジニアで構成されているのが大きな特徴です。

待遇・福利厚生

通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当　退職金制度　定期健康診断　資格取得支援制度　財形貯蓄　企業型確定拠出型年金制度　職位手当
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。