募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 620万円 ～ 820万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

土曜　日曜　祝日　有給休暇　結婚休暇　出産休暇　育児休暇　バースデイ休暇　介護休暇　慶弔休暇

勤務地

本社勤務および在宅勤務(場合によってお客様先)

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・Webアプリケーションまたは業務システムの開発プロジェクトで、チームリーダーもしくはサブリーダーとしてメンバーを率いたご経験（目安：1年以上）
・ITプロジェクトにおける顧客折衝のご経験（目安：2年以上）
・エンドユーザー企業に対して、システム導入やクラウド移行などのプロジェクト推進、課題解決支援を行ったご経験

【歓迎】
・エンドユーザーとの折衝経験
・数名規模のチームマネジメント経験（タスク管理、進捗管理など）
・メンバーの技術指導や育成のご経験
・プロジェクトマネジメントへの強い興味・関心

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プロジェクトマネジャー（Web・オープン系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ アプリケーション設計（Web・オープン系）

求人のポイント

上流工程メイン／最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／PM候補／マネジメント経験歓迎

事業内容

ITコンサルティング・設計構築領域
お客様の経営上の悩みを聞き、ITを使ってどのように解決するかを計画し、実際に形にする事業です。
・ITコンサルティング事業
お客様の現状を分析し、無駄を省いたり業務を効率化したりするためのIT戦略を提案します。
・システム設計・構築事業
最新のクラウド技術などを活用し、お客様に最適なITインフラ（基盤）をゼロから設計し、組み立てます。

IT運用・最適化領域
完成したシステムが24時間365日、休まず安定して動くようにサポートする事業です。
・システム運用管理事業
システムに不具合が起きないよう見守り、万が一トラブルが起きた際も素早く対応して復旧させます。
・ITよろず支援（セカンドオピニオン）
特定のメーカーに偏らない中立的な立場から、ITに関するあらゆる相談に乗り、解決の手助けをします。

会社特徴

【明確で多様な人事制度”Band”】
Bandとは平たく言うと等級ですが、同社では役職や年齢に関わらず社員が自らの中長期的なキャリアパスを描き、キャリア選択できるよう、より明確にかつ細分化して制定されています。報酬にも紐づいていますが、どの職種でキャリアアップしたいかご自身で選択し、能力評価を行います。
またBand認定は役員や人事ではなく、上位Band所属社員によって判断されます。そのため定量面だけの判断だけではなく、「未来への期待」といった定性面も評価対象になります。

【インフラ×上流で市場価値UP！】
クラウド活用とインフラ基盤構築に強みを持っており、NTTデータ、日立製作所、日本電気株式会社といった大手企業のプロジェクトに参画し、社会インフラを支える大規模システムの基盤構築に携わっています。近年はAWSやAzureなどのクラウド技術を活用したプロジェクトが増えており、クラウド基盤の設計・アーキテクチャ設計など、より上流工程に関わる機会も広がっており、クラウドエンジニアとして設計・構築経験を積みながら、将来的にはクラウドアーキテクトやITスペシャリストとして専門性を高めていくキャリアを築くことができます。

【確立された教育ノウハウ】
同社には、技術解説書を複数出版、現役のSEが講師となって研修を行うBFT道場など、社内に教育ノウハウが蓄積されています。
体系立てて学べる環境は整っていますが、「知識だけでエンジニアは完成しない」という考え方があります。本当にエンジニアを成長させるのは、想定外のトラブルや顧客の要望に応える リアルなプロジェクト経験です。そのため同社では、入社後経験豊富なエンジニアやPMと同じチームに配属。
設計・構築の判断基準やプロジェクト推進のノウハウを、実務を通して身につけていきます。

待遇・福利厚生

通勤手当　時短制度　出産・育児支援制度　資格取得支援制度　研修支援制度
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
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累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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