募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 500万円 ～ 800万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇（入社時3日、3ヶ月経過後7日付与、初年度10日間）　育児・介護休業制度　特別休暇

勤務地

港区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・ モバイルアプリ（Android / iOS）またはクロスプラットフォーム開発の実務経験（実務3年以上）
・ KotlinまたはSwiftを用いたアプリ開発経験(実務1年以上)
・ Jira/Gitを用いたチーム開発経験

【歓迎】
・モバイルアーキテクチャ（MVVM / Clean Architecture など）の理解
・Jetpack Compose / SwiftUI の利用経験
・CI/CDの構築・運用経験
・パフォーマンス改善や品質改善の経験
・クラウド（GCP / AWS）に関する基礎知識または開発経験
・React / Next.js などのフロントエンド技術を利用した開発経験
・Node.js / Nest.js などのバックエンド技術を利用した開発経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ アプリケーション設計（Web・オープン系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プログラマ（Web・オープン系）

求人のポイント

最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／toC案件豊富／手を動かし続けたい方歓迎

事業内容

【IT×小売の力で、くらしの購買体験を革新的に変える】
株式会社カインズの100%子会社として、「お客様の購買体験を革新的に変えるIT小売業へ」という目標をデジタルソリューションを通じて推進。
小売業の枠を超え、テクノロジーを駆使して顧客のくらしをより楽しく、豊かにする企業活動を展開。

マーケットに合った給与水準・柔軟な働き方（在宅勤務含む）・服装・勤務時間・休日など小売の慣習に囚われない「IT標準」の制度整備も進めております。

デジタル・ITソリューション開発：店舗基幹システムの刷新、カインズアプリの企画・開発、内製化の推進
デジタルマーケティング：データ利活用による顧客体験の最適化、販促施策のデジタル化
コンテンツ制作・流通：デジタルプラットフォームにおけるコンテンツ企画・制作
新技術調査・事業開発：AIやロボティクス等の先端技術を用いた店舗DX、次世代型店舗の企画・検討

会社特徴

カインズのデジタル戦略について
2018年の「IT小売り企業宣言」以降、業界に先駆けて小売×DXの改革を推進してきました。
以降ローンチしたサービスは数限りないですが、従業員向けの「売場・在庫検索アプリ」の導入を皮切りに、オンラインでの注文商品を取り置く「非接触」ロッカーの設置、顧客向けアプリでの売場表示機能、店舗に併設されたドッグランのネット予約サービス、コロナ禍でマスクが品薄になった際のECサイト上での抽選機能導入・・等、いずれも、「顧客や従業員のニーズ発信であること」「導入までのスピード感」に大きな特徴があります。開発組織を内製化することで要件定義を最小限とし、ローンチ後にブラッシュアップしていくことで、真に使いやすく定着するシステムの提供を実現しています。

【小売業の常識を覆すIT内製化開発の最前線】
同社は、ホームセンター業界のリーディングカンパニーであるカインズのDXを牽引する組織である。従来の小売業にありがちな外部ベンダーへの依存を脱却し、アジャイル開発の内製化を強力に推進。巨大な実店舗網と膨大な顧客データを基盤に、自らの手でシステムを構築・改善し、手応えをダイレクトに実感できる環境が整っている。エンジニアが要件定義から携わり、ローンチ後もブラッシュアップを繰り返すことで、真にユーザーに定着するプロダクトを創出できるのが特徴である。

【IT標準の柔軟な働き方と大手グループの安定性】
カインズグループの安定した経営基盤を持ちながら、制度面では小売の慣習に囚われない「IT標準」の環境整備を進めている。リモートワークや在宅勤務を柔軟に活用でき、個人のパフォーマンスを最大化できる体制を構築。また、バケーション休暇（年2回、連続6日以上）や各種手当など、大手グループならではの充実した福利厚生を享受できる。腰を据えて長期的にキャリアを形成しながら、最新のテクノロジーを用いて社会に大きなインパクトを与えることができる環境である。

待遇・福利厚生

通勤手当　（原則上限5万円）　退職金（確定拠出年金制度有）　財形貯蓄制度　リモート勤務手当
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

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【サービスの特徴】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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