【医療業界経験者募集】医療を支える社内SE（係長・主任候補）／東埼玉総合病院

社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス［人材紹介求人］

正社員

埼玉県

掲載開始日:2026/09/24 更新日:2026/09/25

仕事内容

【募集背景】
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスが運営する東埼玉総合病院では、「仁愛の精神」という理念のもと、地域に密着した質の高い医療を提供しています。現在、医療現場のIT化やDX推進が急務となる中で、情報システム部門を牽引していただける人材を必要としています。今回は1名の欠員補充とともに、将来の組織を担う係長・主任候補としてご活躍いただける社内SEの方を募集いたします。
【職務内容】
東埼玉総合病院の社内SE（役職候補）として、院内のITインフラ整備から医療情報システムの運用・保守まで、幅広い業務をお任せいたします。医療現場のスタッフと密にコミュニケーションを取りながら、ITの力で医療サービスの向上と業務効率化を推進していただく重要なポジションです。ITの専門知識がないスタッフにも寄り添い、円滑にプロジェクトを進める現場でのリーダーシップが求められます。
・医療情報システム（電子カルテ、部門システム等）やインフラの導入・リプレイス計画の策定および実行
・業務効率化に向けたIT活用・運用改善の提案
・電子カルテ、各部門システム等のシステム運用・保守・管理
・ヘルプデスク業務（トラブル発生時の一次対応、障害切り分け、ベンダエスカレーション）
・ネットワーク管理
・導入ベンダとの折衝、コントロール（見積り評価、納期・進捗管理）
・病院現場におけるIT予算・資産（PC、ライセンス等）の管理
【職種の魅力】
医療従事者がより良いケアを提供できる環境を作るため、自らのITスキルやマネジメント経験をダイレクトに社会貢献へ活かせる環境です。現場スタッフからの感謝の声を直接聞くことができるため、大きなやりがいを感じられます。また、地域中核病院における社内SEのリーダー候補として、裁量を持ってIT戦略からベンダーコントロールまで携わることができ、医療DXの最前線で専門性を発揮していただけます。(求人ID：458797)

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収430万円〜600万円

勤務地: 埼玉県
幸手市吉野517-5

勤務時間: 08:30〜17:30

待遇・福利厚生: 通勤手当（支給条件あり）　残業手当　住宅手当（支給条件あり）
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　有給休暇　4週8休、出産・育児休暇、介護休暇

求人のポイント: SIer出身の方歓迎／マネジメント経験歓迎

事業内容: 【埼玉県、神奈川県を中心にワンストップかつシームレスなサービスを提供し、地域包括ケアの一翼を担っています】
埼玉県、神奈川県において、高度急性期医療から介護、在宅支援まで切れ目のないサービスを提供しています。
【代表的施設】
・海老名総合病院
└地域密着型の高度急性期病院。病床数479床。地域医療支援病院として地域医療機関と連携を図り、専門的医療・救急医療を担っています。
・座間総合病院
└平成28年4月に開院した急性期病院。総合診療科を中心とした救急医療、実績豊富な人工関節・リウマチセンター、
充実した専門職と設備によるリハビリテーションが特徴です。
・東埼玉総合病院　・海老名メディカルプラザ　・介護老人保険施設　アゼリア

会社特徴: 【社会医療法人とは】
社会医療法人とは、平成19年4月の医療法改正に伴い、新たに施行された制度です。救急医療やへき地医療など、地域に貢献し、かつ経営に対する透明性が高く、公益的な基準を満たす医療法人に対し認定されるものです。同法人では、救急医療に関する地域医療の貢献と実績が認められ、平成21年に社会医療法人へと移行しました。複数の都道府県にまたがる法人として、厚生労働大臣管による全国初の認定です。

【社会貢献度が高い事業を展開】
保健・医療・介護サービスを提供している為、社会貢献度も高いので、日本の未来に貢献できると考えております。

【魅力】
同法人は医療から介護・福祉までを運営するグループ法人です。各エリアの特性を活かした地域包括ケアシステムを構築し、高度急性期医療から介護、在宅支援まで、切れ目なのないサービスを提供しています。

【雰囲気】
職種関係なくフラットな組織風土です。中途入職者も多数活躍しており、法人名である「ジャパンメディカルアライアンス」のアライアンスの通り、全施設の職員が連携と協力をし、同じ目標に向かって業務に取り組んでおります。