webデザイナー(自社サービス)
コミュニケーションデザイナー(自社プロダクト)
Dress Code株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/29
仕事内容
自社プロダクト「DRESS CODE」の事業・組織に関わるすべてのビジュアルコミュニケーションをリードしていただきます。営業資料、Webサイト、印刷物、展示会ブース、プロダクト内イラストなど、あらゆる接点における一貫したブランド体験の設計・制作を担当します。単なる制作にとどまらず、成果に直結する視覚的設計や、社内外に伝えるためのガイドライン整備、AIを活用した新しい制作体制の構築にも挑戦できる環境です。
【具体的には】
・営業資料やマーケティング資料などのビジュアル制作
・サービス紹介サイトやSNS用バナーなどのWebクリエイティブ制作
・展示会・イベント用の印刷物やブースデザイン
・プロダクトで使用されるイラストや図解の作成
・デザインガイドラインの整備およびAI活用ワークフローの設計
・外部制作パートナーとの連携・ディレクション業務
【職種の魅力】
・すべてのビジュアルを統括できる:事業に関わるあらゆるビジュアルを担当できるため、ブランド全体の世界観をつくる視点で活躍できます。
・最新AIツールを活用したクリエイティブ:MidjourneyやFigma AIなどを前提とした、効率化とクオリティを両立する先進的な制作体制に挑戦できます。(求人ID:461665)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 1500万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、土・日曜日、国民の祝日、会社指定の日
- 勤務地
- 中央区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・Web/紙など、複数媒体のデザイン経験(3年以上を目安)
・FigmaやAdobe系ツールを使ったデザイン実務経験
・社内外の関係者と連携しながら案件を進行したご経験
・現場での実装や推進において、即戦力としての役割を果たせること
・プロジェクトの改善サイクルを自ら設計し、運用定着を図る能力
【歓迎】
・BtoB領域でのコミュニケーションデザイン経験
・AIツールを活用した制作のご経験(Midjourney、ChatGPT、FigmaAIなど)
・現場でのリード経験があり、関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した実績
- 職種分類
- クリエイティブ系 > Webデザイナー、コーダー
クリエイティブ系 > Webプロデューサー、ディレクター
- 求人のポイント
- 制作会社出身の方歓迎
- 事業内容
- 【事業内容】
DRESS CODEは、人事、情報システム、総務、採用、などコーポレート領域を統括するコンパウンドプロダクトです。部門を横断するAIネイティブな業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華しよりよい働き方を実現します。
- 会社特徴
- 【社内文化・制度】
CEOを含むプロダクトMTGへの全員参加(週3回程)
全社会議(週1回・顧客フィードバック共有)
ADR(Any Decision Record)文化、意思決定をすべて記録・蓄積
Notion・Slackによる情報共有
【キャリア支援】
CEOとの距離が近く、キャリア相談は随時可能。
技術力だけでなく、プロダクトビジョン・ビジネス設計の視点も磨ける環境です。
【休暇取得について】
「取れない雰囲気」は一切ありません。
フレックスと組み合わせながら、ライフスタイルに合わせて柔軟に休暇を取得できる環境です。
育児と両立している開発メンバーが全体の3割以上在籍しています。
- 待遇・福利厚生
- ウォーターサーバー、オフィス内自動販売機、屋外喫煙所、各種補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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【サービスの特徴】
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エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。
< 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供>
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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