募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 300万円 ～ 400万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　産前産後休暇　育児休暇　介護休暇　生理休暇

勤務地

港区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

サーバー・ネットワークの保守または運用の実務経験半年以上

【こんな思いの方におすすめ】
ネットワークサーバーの領域でスキルを高めたい方
一緒にキャリアを考えながら成長したい方
自分と同じ立場のジュニアメンバーが多い環境で働きたい方

【求める人物像】
異業種からITの領域でキャリアを形成したい方
エンジニアの一人として確かなスキルを身に着けたい方
丁寧な教育環境で学びながらステップアップしたい方

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ ネットワーク運用・監視

求人のポイント

第二新卒歓迎／最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／クラウド案件豊富

事業内容

【インフラ領域の上流から手がける数少ない存在。】
株式会社グロースは、サーバ1台から大規模な基幹システムまで、幅広いITインフラの設計・構築・運用保守を強みとする企業です。インフラ専業ながら、要件定義や設計など上流工程からの参画が多く、確かな技術力と経験に基づいた「かゆい所に手が届く」提案力に定評があります。

さらに、SaaS事業にも展開しており、SES・IT派遣企業向けに営業支援ツール「Qoala」を自社開発・提供するなど、技術とビジネスの両面で価値を創出。案件の多くは長期・直取引で、安定した経営基盤のもと、エンジニアの成長とキャリアアップに真剣に向き合っています。

【主なサービス】
・サーバ／ネットワークの設計・構築
・プロジェクトマネジメント／ITコンサルティング
・運用保守・技術サポート
・システム開発（Web・業務系）
・自社SaaSサービス（Qoala）

会社特徴

技術に誇りを、成長に挑戦を、価値観に自由を。
株式会社グロースは「技術力」「誇り」「多様性」の3軸を大切に、エンジニアが自分らしく活躍できる環境づくりを推進しています。

Technology（技術力）
最新技術へのキャッチアップを惜しまない技術者集団。領域を超えてノウハウや知見を共有し、最適なソリューションを導き出す文化があります。
常に「お客様にとってのベスト」を追求できるエンジニアへと成長できます。

Pride（誇り）
求められるのはインフラの構築力だけではありません。マネジメント力・交渉力・対話力を含めた総合力を育てることに注力。
PDCAサイクルを実践し、自分のスキルに「確かな自信」を持てる人材へと導きます。

Diversity（多様性）
年齢・性別・国籍問わず、多様な背景を持った社員が活躍。意見が自由に言える雰囲気が根づいており、
上下関係なくフラットな関係性で組織づくりを進めています。

トップの信頼性
代表の田中氏は富士通出身の元インフラスペシャリスト。今もその信頼が案件へとつながっており、上流工程中心のプロジェクトを多数保有しています。

待遇・福利厚生

通勤手当(月5万円まで)　住宅手当(月3万円)　家族手当(月1万円/上限5名)　結婚手当　出産手当
雇用保険　健康保険　労災保険　厚生年金

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。