募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 600万円 ～ 1000万円

勤務時間

08:30〜17:30

休日・休暇

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年間休日124日(2024年度実績)、完全週休2日制(土日祝)、各種社会保険完備(東京金属事業健康保険組合・厚生年金・雇用・労災

勤務地

中央区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・インフラ領域における構築・実装以降の上流実務経験

【歓迎】
・課題整理力と情報収集力
・社内外とのコミュニケーション力 ・プロジェクトの推進役として、現場のリードを行う能力
・PMO、業務改善、IT企画の経験
・BIツールやデータ分析の経験
・システム導入プロジェクトのリード経験
・グループ会社との調整業務経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 社内システム開発・運用
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 情報化戦略・推進

事業内容

グループ経営戦略の策定、経営資源配分及びグループ会社への経営支援

古賀グループは鉄鋼一次指定商社として戦後から日本の産業を支える鉄鋼流通の一翼を担ってきました。
ただ、日本を取り巻く産業構造と社会は大きく変化しつつあり、鉄鋼商社事業は成熟産業へ移行しております。
祖業であるビジネスは安定事業として継続維持しながら、鉄鋼流通を取り巻く領域での成長産業をM&Aで取り込んでおります。
これからは、鉄鋼流通業の専門家として鉄の価値をお届けするだけでなく、鉄鋼流通事業、周辺事業への投資に取り組み、日本のサプライチェーン革新に貢献します。

会社特徴

同社の特徴
同社は安定した事業基盤と変革フェーズが同時に存在する、希少な成長環境を持つ企業です。
創業約80年の歴史を持つ鉄鋼商社を祖業とし、日本の基幹産業である鉄鋼流通の領域で長年培ってきた信頼と収益基盤があります。
一方で現在は、3代目CEO体制のもと「第二創業期」にあり、M&Aを軸とした非連続な成長を進めています。

具体的には、年2回程度のペースで製造業や物流企業をグループに迎え入れ、売上も直近で約1.3倍に拡大しています。
単なる規模拡大ではなく、鉄鋼の仕入れ・加工・物流・販売といったサプライチェーン全体を再構築する構想を持っており、産業そのものの効率化や付加価値向上に取り組んでいます。

また、持株会社としての本体はコンパクトでありながら、複数の事業会社を束ねる経営機能を担っているため、1人あたりの裁量や影響力が非常に大きい点も特徴です。
グループ会社の増加に伴い、新たなポジションや役割が次々と生まれており、入社年次に関わらず重要なミッションを任される機会があります。
実際に入社1年未満で幹部ポジションを担うケースもあり、スピード感あるキャリア形成が可能です。

さらに、現在はビジョンや行動規範の再定義、人事制度の刷新、組織カルチャーの構築など、会社の「土台づくり」にも取り組んでいるフェーズです。完成された組織ではなく、「これから創っていく」環境だからこそ、自身の意思やアイデアを反映しやすく、経営に近い視点で会社づくりに関わることができます。

待遇・福利厚生

住宅手当、資格手当、子ども手当、時間外手当

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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