プロダクトマネージャー・PdM
【週2回リモート】COO候補(事業企画・組織構築)
株式会社Stock [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/07 更新日:2026/08/07
仕事内容
【募集背景】
2024年2月にaローンチした新規事業のナレッジ管理ツール「ナレカン」は、直近で導入企業数・ARRが急拡大しており、事業がスケールする第二創業期を迎えています。このタイミングで、セールスや開発など各チームを俯瞰し「組織運営」や「KPIマネジメント」「事業戦略の推進」をお任せできるCOO(Chief Operating Officer)を募集します。
【職務内容】
自ら手を動かして課題を発見・実行する事業家として、経営・プロダクト・マーケティングを横断した戦略の策定と実行をリードしていただきます。単なる「管理者」ではなく、現場でのリーダーシップを発揮しながら各チームを牽引し、即戦力として事業をドライブしていただく裁量権の大きなポジションです。
【具体的には】
・ビジネス/プロダクト領域の課題設定と推進
・MRR/ARR向上に向けた営業戦略やカスタマーサクセス戦略の策定
・組織課題に対する投資項目の洗い出しと実行(採用・育成等)
・事業企画および収益計画の策定
・新規事業領域における投資判断(求人ID:466622)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 800万円 ~ 1200万円
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 出産休暇 育児休暇
- 勤務地
- 中央区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・事業会社にて業績の責任を担い、経営陣と議論しながら売上成長を牽引した経験
・事業会社における営業戦略の策定~実行経験(業種不問)
・市場を創り出し、営業活動を通じた事業成長の経験
・チーム組成を含むマネジメント経験
・外資系コンサルティングファームでの勤務経験
・多様なステイクホルダーマネジメントの経験
【歓迎】・インターネットスタートアップでの経験
・オーナー経営者の元での勤務経験
・事業アライアンス等の対外折衝経験や、投資先企業におけるハンズオン支援経験
- 職種分類
- クリエイティブ系 > Webプロデューサー、ディレクター
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロダクトマネジャー(パッケージソフト)
- 求人のポイント
- 新規事業に携われる/マネジメント経験歓迎
- 事業内容
- 「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションとして、2014年に設立をしました。
ミッションに忠実に則り、「非IT企業」における情報共有ツールの企画/開発をしています。
情報を誰でも簡単にストックしていくことができる「Stock」と、
自身の取り組みから発見した、様々な知見を社内で共有できる「ナレカン」を展開しています。
<「Stock」の特徴>
・「Stock」は、チームの情報を、最も簡単に管理できるツールです。
・Stockは、主に100名までの利用に最適であり、「情報ストック(顧客との商談記録・議事録・作業依頼・問い合わせ管理などの記載)」「タスク管理」「メッセージ機能」で、あらゆる情報を簡単に管理できます。
・広告費をほとんどかけず、既に25万社以上に導入していただくなど、『非IT企業』を中心とする多くの方々から強烈な支持を頂いています。
<「ナレカン」の特徴>
・非IT企業の方が、一切迷わず「ナレッジの集約」「高精度検索」することができます。さらに、最新の「生成AI機能」の活用により「ナレッジ蓄積に巻き込まれていく仕組み」「ナレッジが、”正確”で”フレッシュ”であることが担保される仕組み」が実現します。
・まさに、100人~数万人規模の企業様のナレッジ管理ツールの、決定版ともいえるプロダクトです。
- 会社特徴
- Stock社で働くことの魅力
①ローンチ半年で資生堂様に導入される等、急成長している新規事業の「ナレカン」に携われる
・既に資生堂などの大手クライアントへの導入が急速に進んでおり、このような新規事業にオーナーシップを持って携われます。
②評価制度は「Fair Value(=正当な評価)」の考え方が徹底しており、「頑張った人に、頑張った分を正しく還元する」という評価方針がある
・半年に一度(6月・12月)に必ず社員評価が行われます。
・昨年度の昇給率は「平均109.8%」、更に上位3名は「121.3%」「117.6%」「111.9%」の昇給率で、評価方針が反映されています。
③平均年齢27歳で、『年齢』『入社年次』『性別』『国籍』など、「本人に操作性のない事柄での差別は絶対に禁止」が徹底されており、若くても未経験でも自分の力を発揮できるチャンスに溢れている
「まだ入社〇年目だから」などを理由にチャンスをもらえず、悔しい思いをすることはありません。
例え入社1日目からでも社長と直接ディスカッションができる環境で、自由に意見を提案して実行できます。
④毎朝必ず、代表を含む経営陣が「ユーザーさんから寄せられている声」「社内メンバーのプロダクト改善案」に全て目を通し、最速で当日中にプロダクトに反映される
とにかく「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションが徹底されており、プロダクトを磨き続けることを徹底しています。
改善要望などの意見が、ダイレクトに経営陣に遅くとも翌営業日には届く仕組みになっています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題・業務中イヤホンOK・書籍代補助有
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。
【サービスの特徴】
<IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート>
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。
< 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供>
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。
【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。