サービスエンジニア
【兵庫】原子力発電プラント2次系設備のアフターサービスエンジニア
三菱重工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 兵庫県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18
仕事内容
【脱炭素・原子力】原子力発電プラント2次系設備のアフターサービスエンジニア:原子力発電プラントの安心安定運用を確実な保全計画と工事計画及び遂行でサポート(兵庫県高砂)
<配属予定部署の組織と業務概要>
原子力サービス技術課では、主に日本国内の原子力発電所の安心安全運転のための、定期検査や運転時の技術支援を行っています。取り扱う原子力発電所は、基本的に加圧水型原子炉(PWR)となり、放射性物質を取り扱わない範囲の設備である2次系設備が担当になります。なお、加圧水型原子炉の放射性物質を取り扱う設備である1次系設備は、三菱重工業の原子力セグメント(主な拠点は神戸)が担当しており、三菱重工業としては、1,2次系すべてを一貫して対応しています。
また、定期検査工事中は、高砂より派遣する各設備のエキスパートとともに、一丸となって対応します。そのメンバーを取りまとめていく役割があります。仲間と協調し、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、原子力発電プラントの検査、保全、運転をしていきます。
品質維持向上、工程管理、安全管理といった各フェーズで高い現場力、及びリーダーシップが求められますが、工事や検査を通して一つずつ改善していくことで高品質をつくりあげ、電力の安定供給を実現し、社会へ貢献できる業務となっています。
<担当製品>
原子力発電プラントの2次系設備(蒸気タービン、熱交換器、配管、ポンプ、制御装置、その他付帯設備)
<業務内容>
・国内原子力発電所の2次系設備に関するプラントサービスマネージャーまたは、プラントサービスマネージャーを補佐する担当者(アシスタントプラントマネージャー、プラントエンジニア)として、お客様技術窓口、担当プラントの社内技術事項の取纏め、定期検査工事やプラント起動/停止時の現地支援、お客様への保全提案など
<募集背景>
近年、政府はGX(グリーントランスフォーメーション)法やエネルギー基本計画を通じて、脱炭素社会の実現を強力に推進しています。原子力発電は、安定したベースロード電源として重要な役割を果たすとともに、再生可能エネルギーとの組み合わせによるカーボンニュートラルの達成に寄与することが期待されています。このような国の方針を受け、国内の原子力発電所における2次系設備のアフターサービスに対するニーズが急増しています。
三菱重工業では、国内の原子力発電所向けのアフターサービスを強化し、安全かつ効率的な運用を支えるための体制を整えています。特に、技能伝承の課題が顕在化している中で、経験豊富な技術者の退職に伴う知識の損失を防ぐため、若手技術者の育成や新たな人材の確保が急務となっています。
これらの背景を踏まえ、私たちの部門では原子力発電所2次系設備のアフターサービスを担う新たな仲間を募集することとなりました。重工業界未経験者を含む多様なバックグラウンドを持つ方々の活躍を歓迎しており、重工業、重電業界、エネルギー業界での経験がある方はもちろん、異業種からの転職も大歓迎です。共に原子力発電所の安全運用と持続可能なエネルギー供給に貢献する仲間をお待ちしています。
<仕事の魅力・やりがい>
①社会貢献:エネルギー安定供給とGXの推進
安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に必要不可欠な原子力発電所の安全・安定運転に直接貢献できる。
②新しいことへの挑戦:DX推進
AI, IoT, VR等の技術を活用したサービスの提供により、
トラブルの未然防止や作業性向上に貢献できる。
③アフターサービスの社内取纏め役:責任感の醸成と達成感
お客様の発電所で実際の製品に触れ、お客様と共に安心安全に繋がる保全を実現する責任感、達成感感じることができる。
<求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割>
国内原子力発電所のプラントマネージャーをサポートする担当者を担っていただきます。定期検査時期の重複しない範囲で、複数の発電所を担当していただく予定です。
<キャリアパス・成長の機会>
・若手の内から大きな案件を計画~実現まで担当できる。
・お客様とのやり取りなど最前線で活躍
・幅広い経験によって成長し自身の価値を高められる環境。
・発電所という人々の暮らしに欠かせないモノづくりに関われるところです。社会的意義の大きい仕事ができるのは、この仕事の魅力の1つ。
・大規模なプロジェクトを、多くの仲間とゴールを共有し、協力して進めていくことで、人との繋がりや一体感を感じることができる。
・原子力発電所という大型プラントのスケールの大きい仕事に関わるチャンスがある。
<ポジション(役職)>
担当~主任
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 500万円 ~ 1000万円
- 休日・休暇
- 仕事内容参照
- 勤務地
- 仕事内容参照
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 求める能力・資格
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・チームワークでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性、調整能力
・人と話すこと(接すること)が好き(抵抗が無い)、お客様やパートナーなど誰とでも話せる
・明るい、人当たりが良い、社交的、物怖じしない、フットワークが軽い
・真面目、礼儀正しい、責任感がある
・国内現地への出張が可能
求める能力・経験・資格(あれば望ましい)
・監理技術者(機械器具設置)
・建設業法に関する知識
・労働安全衛生法、原子力基本法、電気事業法に関する知識
語学力
不問
・英語、中国語のスキルがあると更に良い。
<職場の雰囲気>
・面倒見の良いベテランが多く、若手への教育、サポートが手厚い。
・和やかな雰囲気で、中堅社員からベテランまで気軽に会話できる。
・本人希望を尊重した業務割当や、個人の描くキャリアに必要なスキルや経験獲得を支援。
・発電所現地にも必ず当課ベテランを配置しており、出張時のサポートも手厚い。
- 職種分類
- その他(教師、公務員など) > 技能工(整備・メカニック関連)
- 事業内容
- 『この星に、たしかな未来を』
をコーポレートステートメントとして掲げ、3つの事業をグローバルに展開する三菱重工グループ。
創業から130年以上。
ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから、防衛・宇宙システムにいたるまで、陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドをステージに活躍する企業です。
【事業内容】
航空・宇宙機器、船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリング
(1)火力発電システム、原子力、再生可能エネルギーなどの「エネルギーを生み出す製品と環境関連の事業」
(2)商船、化学プラント、交通システムや、物流機器、空調機などの「快適な暮らしと豊かな社会を創造する事業」
(3)艦艇、航空機、ロケット、国産旅客機などの「陸・海・空・宇宙の安全・安心を守る事業」
卓越した総合エンジニアリング力で社会が直面するさまざまな課題を解決し、地球上のすべての人々が、常に安心して暮らせる世界を実現するために、前へ進んでいきます。
【三菱重工グループについて】
主力製品は、船舶・エネルギー関連機器・産業機械・航空機・ロケット。
また、鉄道車両(リニア・電気機関車・懸垂型モノレール・新交通システム・LRVなど)の製造、さらにエアコンや事業所向け大型冷凍機、産業向け工作機械、ターボチャージャー、ETCシステムの製造でも知られ、過去には「シルバーピジョン」というスクーターも製造していました。
川崎重工・IHIと共に三大重工業を成しており、事業内容・規模共に三大重工業では首位となっております。
【当社GXセグメントについて】
三菱重工業が成長戦略として取り組むエナジートランジション事業を推進する事業部門として、2024年4月に新設されました。「エナジートランジション」と「社会インフラのスマート化」が2つの成長エンジンとして掲げられる当社の事業計画の一翼を担っています。元々、エナジードメイン(水素・アンモニア事業開発など)、エンジニアリングセグメント(CO2回収、アンモニアプラント、交通システムなど)、成長推進室(水素・アンモニア・CO2バリューチェーンなど)にまたがっていたエナジートランジション関連部門を統合し、エナジートランジション関連事業のさらなる強化を図っていきます。
- リモートワーク
- 未選択
企業情報
- 社名
-
三菱重工業株式会社
- URL
- http://www.mhi.co.jp
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
- 設立
- 1950年1月
- 業種
- 機械
- 資本金
- 265,608,000,000円
- 代表者
- 代表取締役 泉澤 清次
- 株式情報
- 7011(福証本則)
エージェント情報
- 社名
- 株式会社マイナビ