第二新卒可【愛知(西春日井郡)】社内IT(防衛航空機の生産システム企画・構築...

三菱重工業株式会社

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社内システムエンジニア(アプリケーション開発)

第二新卒可【愛知(西春日井郡)】社内IT(防衛航空機の生産システム企画・構築・運用維持)

三菱重工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 愛知県

掲載開始日:2026/07/29 更新日:2026/07/30

仕事内容

〈【愛知/第二新卒歓迎】防衛航空機(次期戦闘機、ヘリコプタ等)の生産システムの企画・構築・運用維持〉



【配属組織の役割・ミッション】



私たちの部門では国防の最前線で活躍する防衛航空機(戦闘機やヘリコプター)、次期戦闘機、無人機等の製造や定期メンテナンス作業を担当しており、

国家の安全を守るという誇り高い使命を担っています。

近年、次期戦闘機、無人機、既存製品の能力向上事業等、作業量が増加傾向にある中で、従来の航空機開発の常識にとらわれない新しい生産計画、管理やAI/デジタル技術導入によるDX推進を進め、

さらなる生産能力強化・効率化を目指しています。





防衛航空機の製造部門における取り纏め課として、生産計画・管理、デジタル化推進等、全体統制を担っています。



グループ・チーム

防衛事業の予算増に伴う事業規模の拡大や新機種(次期戦闘機、海自哨戒ヘリコプター)の立ち上げにより、付加価値の創出が求められています。

これまでの業務プロセスやシステムの見直しを行い、新たな価値を創出するためのDX戦略を推進していく役割を担っています。



【中途採用事例や他部署からの異動事例】

製造現場や管理部門での経験を活かし、当部門で活躍しています。



【業務内容】

・防衛航空機事業におけるシステム設計・開発をリードし、DX戦略に基づく業務改革を推進すること。

・ユーザーのニーズを的確に把握し、製造現場に密着したシステム企画・構築・運用を通じて、国防の最前線を支える付加価値創出に貢献するリーダーシップを発揮していただきます。



具体的には:

・完成機がすぐそばにある環境の中で防衛航空機(戦闘機、ヘリコプター等)事業の製造現場や生産管理、生産技術に関わるシステムの企画・設計・開発・運用を担い、プロジェクト管理と具体的なシステム構築を通じて、ものづくり現場のDXを推進し、先進的な生産システムの実現をリードします。

・DX戦略に基づく業務推進:みんなの”こうしたい”姿実現に向け、DX関連技術の調査・試行を通じ、業務の効率化と付加価値の創出に貢献します。



期待する役割:

・防衛航空機事業におけるシステム設計・開発をリードし、DX戦略に基づく業務改革を推進すること。

・ユーザーのニーズを的確に把握し、製造現場に密着したシステム企画・構築・運用を通じて、国防の最前線を支える付加価値創出に貢献するリーダーシップを発揮していただきます。



使用ツール:

・Microsoft Office

・LLM:GPT等

・プログラミング/データベース言語:C#・Python・Java・SQL等



キャリアパス:

・チーム協業を通じて実践力を磨き、システム開発の専門家やプロジェクトリーダーへと成長可能。

・将来的には、防衛航空機事業のDX戦略推進リーダーや関連部署のマネジメントポジションへのキャリア展開も見込まれます。



研修体制(OJT体制):

・チームリーダーの下で一連の業務を習得いただきます。独り立ちには3か月~半年を想定しております。



【ポジションのやりがいや魅力】

・国家の安全保障に直接貢献できる社会的意義の高い仕事です。

・製造現場に近い立場で、ものづくりの実感と国防の最前線を体感でき、完成機がすぐそばにある環境です。

・大規模プロジェクトで多様なメンバーと協業しながら、幅広い知識と経験を積める環境があります。

・DX推進を通じて、自身の専門性を高め、自己成長が期待できます。



【働き方】

リモートワーク:有 所属長と相談の上で実施可能。

出張の有無:有 担当業務に関連して、日帰りや宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。出張頻度は業務状況により変動します。

夜勤の有無:無 

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 450万円 ~ 1200万円
休日・休暇
仕事内容参照
勤務地
仕事内容参照

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】

社内SE/SIer/ソフトハウスいずれかにおける何かしらのIT経験(アプリ側)



【歓迎】

・システム開発の実務経験

・ビジネスプロセスおよびシステム改善、コンサルティング経験

・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、業務を遂行できる能力



【求める人物像】

・社会人としての基本的なマナーを備えている方

・チームメンバーと積極的に情報共有や意思疎通ができる方

・DX推進に関心を持ち、積極的に業務に取り組む意欲

・新しい技術に対する好奇心と柔軟な対応力
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
事業内容
『この星に、たしかな未来を』

をコーポレートステートメントとして掲げ、3つの事業をグローバルに展開する三菱重工グループ。



創業から130年以上。

ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから、防衛・宇宙システムにいたるまで、陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドをステージに活躍する企業です。





【事業内容】

航空・宇宙機器、船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリング

(1)火力発電システム、原子力、再生可能エネルギーなどの「エネルギーを生み出す製品と環境関連の事業」

(2)商船、化学プラント、交通システムや、物流機器、空調機などの「快適な暮らしと豊かな社会を創造する事業」

(3)艦艇、航空機、ロケット、国産旅客機などの「陸・海・空・宇宙の安全・安心を守る事業」

卓越した総合エンジニアリング力で社会が直面するさまざまな課題を解決し、地球上のすべての人々が、常に安心して暮らせる世界を実現するために、前へ進んでいきます。



【三菱重工グループについて】

主力製品は、船舶・エネルギー関連機器・産業機械・航空機・ロケット。

また、鉄道車両(リニア・電気機関車・懸垂型モノレール・新交通システム・LRVなど)の製造、さらにエアコンや事業所向け大型冷凍機、産業向け工作機械、ターボチャージャー、ETCシステムの製造でも知られ、過去には「シルバーピジョン」というスクーターも製造していました。

川崎重工・IHIと共に三大重工業を成しており、事業内容・規模共に三大重工業では首位となっております。



【当社GXセグメントについて】

三菱重工業が成長戦略として取り組むエナジートランジション事業を推進する事業部門として、2024年4月に新設されました。「エナジートランジション」と「社会インフラのスマート化」が2つの成長エンジンとして掲げられる当社の事業計画の一翼を担っています。元々、エナジードメイン(水素・アンモニア事業開発など)、エンジニアリングセグメント(CO2回収、アンモニアプラント、交通システムなど)、成長推進室(水素・アンモニア・CO2バリューチェーンなど)にまたがっていたエナジートランジション関連部門を統合し、エナジートランジション関連事業のさらなる強化を図っていきます。
リモートワーク
リモート可

エージェント情報

社名
株式会社マイナビ
情報提供元:
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